|
الگوی سرمایه فکری بانک های دولتی با رویکرد شایستگی و اخلاق حرفه ای مدیران
|
| ابوذر حاتمی قوشچی1، کرم الله دانشفرد2، عباس طلوعی اشلقی3، فریدون رهنمای رودپشتی4 |
1- 1. دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، واحدامارات،دانشگاه آزاداسلامی، دبی، امارات متحده عربی
2- 2. گروه مدیریت دولتی، واحدعلوم وتحقیقات، دانشگاه آزاداسلامی، تهران ایران
3- 3. گروه مدیریت صنعتی، واحدعلوم وتحقیقات، دانشگاه آزاداسلامی، تهران، ایران
4- 4. گروه مدیریت، واحدامارات،دانشگاه آزاداسلامی،دبی ، امارات متحده عربی |
|
|
چکیده: (886 مشاهده) |
زمینه: مدیریت و توسعه شایستگی ها و توجه به اخلاق حرفه ای، ابزارهای حیاتی جهت افزایش سلامت سازمانی است. از این رو در این تحقیق هدف ترسیم الگوی سرمایه فکری بانک های دولتی با رویکرد شایستگی و اخلاق حرفه ای مدیران می باشد.
روش: این تحقیق از انواع مطالعه ی بنیادی- کاربردی بود. این پژوهش در زمره تحقیقات کیفی با رویکرد داده بنیاد بود. جامعه آماری جامعه آماری شامل افراد خبره و به عبارتی صاحبنظران کلیدی در زمینه سرمایه فکری با رویکرد شایستگی مدیران بانک های دولتی شمالغرب کشور بود. تعداد 15 نفر خبره به صورت هدفمند و غیر تصادفی به عنوان نمونه خبرگان تحقیق تعیین شدند. ابزار مصاحبه بود و در نهایت داده ها با روش کدگذاری در نرم افزار MAXQDA تحلیل شدند.
یافته ها: در مرحله کدگذاری باز، کلیه مصاحبههای انجام‌شده با مدیران و متخصصان، به تفکیک پیادهسازی شده و تمامی جملات مرتبط با موضوعات اساسی پژوهش، به‌طور کامل ثبت و کدگذاری شده است که در مجموعِ 15 متن مصاحبه 717 کد باز احصاءگردید و با توجه به کدگذاری محوری صورت گرفته بر روی مطالعه کیفی پژوهش، تعداد 49 مفهوم در قالب 10 مقوله شناسایی گردید.
نتیجه گیری: سرمایه فکری بر اساس یافته های حاصل شده میتواند از عوامل سرمایه مشتری ، سرمایه اجتماعی ، سرمایه ساختاری و سرمایه انسانی، سرمایه دانش، سرمایه خارجی، سرمایه داخلی، سرمایه اخلاقی، سرمایه فنی و سرمایه ارتباطی تاثیر بپذیرد. |
|
| واژه‌های کلیدی: سرمایه فکری، شایستگی مدیران، اخلاق حرفه ای. |
|
|
متن کامل [PDF 426 kb]
(527 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1400/9/27 | پذیرش: 1400/11/27 | انتشار: 1401/5/13
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
