1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران 2- گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران ، rezaeimorad0@gmail.com 3- گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
چکیده: (60 مشاهده)
زمینه: : شایستگی اخلاقی به جهت گیری عاطفی برای انجام رفتارهای نوع دوستانه و توانایی قضاوت منطقی در مورد مسائل اخلاقی اشاره دارد. هدف از تحقیق مورد نظر فرا تحلیل تحقیقات مرتبط با شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارتهای کوانتومی میباشد. روش: در بخش اول این مطالعه فرا تحلیل انجام شد. جامعۀ مورد مطالعه کلیۀ پژوهشهایی بود که به رابطه و متن اصلی متغیرهای پژوهش اشاره داشتند و در یکی از مراکز یا پایگاههای مجلات تخصصی نور، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، بانک اطلاعات نشریات کشور و پرتال جامع علوم انسانی قابل دسترسی بودند. نمونه 43 اثر بود که به روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. ابزار پژوهش، کاربرگ بود و در نهایت جهت تحلیل نتایج از آزمون Q و رگرسیون خطی استفاده شد . در بخش دوم تحلیل مضمون انجام شد. جامعه آماری شامل خبرگان اساتید دانشگاهی و مدیران سال 1403 بود که از بین آنها به صورت نمونه گیری هدفمند 12 نفر انتخاب شدند ابزار مصاحبه ساختار یافته برگرفته از بخش اول تحقیق بود. در نهایت داده ها با روش کدگذاری مضامین تحلیل شد. یافته ها: طبق یافتههای بخش اول پژوهش شایستگی اخلاقی مدیران سازمان با عواملی از قبیل (تصمیمگیری اخلاقی، رفتارکاری نوآورانه و مبتنی بر اخلاق حرفه ای، توانمندسازی، استعدادیابی، مهارتهای کوانتومی «دیدن کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، عمل کوانتومی، دانش کوانتومی، اعتماد کوانتومی»، برنامهریزی توسعه سرمایهانسانی، شایستگی) مرتبط است و بین ابعاد مهارتهای کوانتومی بیشترین تاثیر را (تفکر و اعتماد کوانتومی) بر شایستگی اخلاقی مدیران داشتند و از بین سایر متغیرهای تاثیرگذار بر شایستگی اخلاقی مدیران سازمان متغیرهای (خلاقیت، مهارتهای روابط اجتماعی، اعتماد، مسئولیتپذیری و پاسخگویی، مهارتهای مدیریتی) مورد توجه بوده است. یافته هایحاصل از بخش تحلیل مضمون شایستگی اخلاقی مدیران سازمان نشان داد 103زیرمضمون با این امر در ارتباطند. زیرمضمون ها دردسته های کلی تری قرار گرفته و 39 مضمون اصلی استخراج گردید. نتیجه گیری: بر اساس یافته های تحقیق افزایش شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارت های کوانتومی می تواند منجر به افزایش راندمان و پاسخگویی سازمان شود .
Khakpour A, Rezaei Dizgah M, Rezaei Kelidbari H. Moral Competence of Managers Based on Quantum Skills. Ethics in Science and Technology 2025; 20 (2) :66-75 URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3323-fa.html
خاکپور امین، رضایی دیزگاه مراد، رضایی کلیدبری حمیدرضا. شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارتهای کوانتومی. اخلاق در علوم و فناوری. 1404; 20 (2) :66-75
