|
نقش فضای اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات
|
| حسین خنیفر، غلامرضا جندقی، حامد بردبار |
|
|
|
چکیده: (3568 مشاهده) |
زمینه: امروزه فنّاوریهای اطلاعاتی و ارتباطی دستاوردهایی همچون افزایش خلاقیت، یکپارچهسازی واحدهای سازمانی و انتشار سریع اطلاعات را دربرداشته و باعث تغییر حوزه‌های فعالیت سازمانها شده است. از طرفی نیز به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات و ارتباطات توسط کارکنان سازمانی، باعث به وجود آمدن مشکلات متعدد اخلاقی در سازمانها گردیده که برای رفع این مشکل سازمانها بایستی بر مبانی اخلاق حرفهای و فضای کاری اخلاقی تاکید نمایند. براین‌اساس میتوان بد اخلاقیها و ناهنجاریهای اخلاقی در حوزه به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات را کاهش داد، علاوه‌بر اینکه رهآورد، نتیجه و ثمره اخلاق و رعایت اصول و موازین اخلاقی، کمال یافتن انسان در سازمان و بهبود سلامت روانی است.
روش کار: این پژوهش با توجه به آخرین مبانی نظری و ادبیات بین‌الملل پیرامون فضای کاری اخلاقی صورت گرفته است. سعی شده است تا با مرور مبانی نظری و ادبیات مطرح در این حوزه و با توجه به الگوهای ترکیب یافته فضای کاری اخلاقی با فنّاوری اطلاعات، چارچوبی جدید در به‌کارگیری اخلاقی فنّاوری اطلاعات در سازمان ارائه شود.
نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه فضای کاری اخلاقی بر نحوه به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات تأثیر دارد و سمت‌وسوی حوزه فنّاوری اطلاعات را تعیین می‌نماید، این مقاله ضمن اشاره به نمونههای بی‌اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات در سطح بین‌الملل، به تبیین مفهوم فضای کاری اخلاقی و حیطههای مختلف آن پرداخته و درصدد تبیین اثرات ایجاد فضای کاری اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعاتی توسط کارکنان سازمانی است. در نهایت نیز راهکارهایی با توجه به الگو، جهت بهبود وضعیت اخلاق در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعاتی ارائه می‌شود که قابلیت استفاده در پژوهشهای میدانی و مطالعاتی را دارا میباشد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: اخلاق، فضای کاری اخلاقی، فنّاوری اطلاعات و ارتباطات |
|
|
متن کامل [PDF 194 kb]
(955 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1396/7/7 | پذیرش: 1396/7/7 | انتشار: 1396/7/7
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
