1- دانشجوی دکتری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران 2- دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران. ، gholambordbar@gmail.com 3- دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران. 4- دانشکده زبان و ادبیات دانشگاه یزد، یزد، ایران.
چکیده: (8 مشاهده)
زمینه: اخلاق آن صفات فطری یا اکتسابی است که در وجود انسان استقراریافته و در سلوک خوب و بد انسان اثر میگذارد و تنظیم کننده روابط او با سایر انسانها، جامعه و محیط زیست خواهد بود. سوال اساسی این است که چگونه میتوان بدون اتکا به قوانین و مقررات، رفتار اخلاقی را در افراد نهادینه ساخت و در عین حال از ظهور رفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کرد. روش: این مطالعه کیفی با به کارگیری راهبرد فراترکیب انجام شد، به دنبال تحلیل نتایج پژوهشهای پیشین و ارائه راهکارهایی است که به کمک آن میتوان ضمانتهای اجرایی برای رفتار اخلاقی در سازمانها و جوامع مختلف ایجاد کرد. در این راستا واژههای رفتار اخلاقی، انگیزه، ضمانت اجرا و تضمین در پایگاههای اطلاعات علمی داخلی و خارجی جستجو و بعد از سه مرحله غربالگری، 20 مقاله فارسی و 12 مقاله انگلیسی در فرآیند تحلیل قرار گرفتند. در این فرآیند شیوههای ضمانت اخلاق استخراج و طی دو مرحله کدگذاری و طبقهبندی شدند. یافتهها: در فرآیند پژوهش که شامل هفت مرحله بود همه متغیرهای تاثیرگذار بر ضمانت اجرای اخلاق در قالب ۸۳ کد استخراج و در سه بخش فردی، سازمانی و فرا سازمانی طبقهبندی شدند. نتیجهگیری: در مجموع در بین عوامل فردی، سازمانی و فراسازمانی، عوامل سازمانی از اهمیت بیشتری برخوردار بود این به این معناست که سازمانها در ایجاد و پاسداشت رفتارهای مبتنی بر اخلاق از اهمیت بیشتری برخوردار هستند و شایسته است که مدیران، به ویژه مدیران حوزه منابع انسانی به این امر هتمام ویژهای مبذول دارند.
Gheysarian M, Bordbar G, Tabatabaei Nasab S, Kahdoee M. Identifying Methods for Ensuring Behavior Based on Professional Ethics. Ethics in Science and Technology 2026; 20 (4) :64-76 URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3419-fa.html
قیصریان محمد حسن، بردبار غلامرضا، طباطبایی نسب سید محمد، کهدوئی محمد کاظم. شناسایی روش های تضمین رفتار مبتنی بر اخلاق حرفه ای. اخلاق در علوم و فناوری. 1404; 20 (4) :64-76
