[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
داوران فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری::
تماس با ما::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پیوندها::
اخبار::
::
COPE
This journal subscribes to the principles of
..
ISSN
P-ISSN: 2251-7634
E-ISSN: 2981-233X
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
..
:: جلد 19 - ::
جلد 19 - صفحات 133-126 برگشت به فهرست نسخه ها
اولویت سنجی راهکارهای استقرار تفکر سیستمی اخلاق محور در سازمان
سیف الله زنجانی حسنلوئی1 ، ناصر فقهی فرهمند2 ، موسی رضوانی چمن زمین3
1- 1. دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
2- 2. گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. ، naserfeqhifarahmand@gmail.com
3- 3. گروه مدیریت، واحدآستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، گیلان، ایران
چکیده:   (500 مشاهده)
زمینه: امروزه شناخت روش تفکر سیستمی اخلاق­محور و کاربرد آن در مواجهه با مسائل روزمره بیشتر احساس می‌گردد. این پژوهش با هدف شناخت عوامل موثر به منظور تعیین اولویت راهکارهای استقرار تفکر سیستمی اخلاق محور در کارخانجات قند و شکر شمال غرب کشور انجام شده است.
روش: پژوهش از نظر هدف توسعه ­ای و از نظر رویکرد استقرایی بوده و براساس ماهیت، توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه آماری 400 نفر بوده و بر اساس جدول کرجسی- مورگان 196 نفر بعنوان نمونه انتخاب شده‌اند. ابزار پرسشنامه محقق ساخته شامل 57 گویه بود و داده­ها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی استخراج و تحلیل شدند. جهت تعیین روابط اثر‌گذاری و اثر‌پذیری متغیرها به منظور تشخیص اولویت­های تصمیم­ سازی، از میان خبرگان حوزه تفکر سیستمی 75 نفر انتخاب و بر اساس پرسشنامه استاندارد نسبت به انجام مقایسه زوجی و تعیین شدت اثرگذاری عوامل بر یکدیگر به منظور ساخت ماتریس تصمیم اولیه اقدام نمودند. برای تحلیل از تکنیک دیمتل استفاده گردید.
یافته­ ها: بر اساس نتایج به دست آمده، تعداد 10 عامل مورد شناسایی قرار گرفت. بر اساس نتایج دیمتل پنج عامل شناسایی شده تحقیق در گروه اثر گذار و پنج عامل دیگر در گروه اثر پذیر تفکیک گردیدند.
نتیجه ­گیری: امروزه شناخت تفکر سیستمی و تجهیز به آن ضرورتی برای درک بهتر پدیده­ها به شمار می­رود که ضرورت داشتن چنین تفکر و بینشی در سازمان­ها بیشتر احساس می‌شود زیرا در صورت فقدان یکپارچگی، سازمان به هدف خود نائل نمی­گردد و بی­شک در این راه توجه به ارزش­های اخلاق­حرفه­ای می­تواند سطح این یکپارچکی و انسجام را افزایش دهد.
واژه‌های کلیدی: تفکر سیستمی، تفکر اخلاق محور، سازمان
متن کامل [PDF 662 kb]   (270 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1402/12/27 | پذیرش: 1403/2/12 | انتشار: 1403/5/2
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zanjani Hasanloui S, Faqhi Farahmand N, Rezvani Chaman Zamin M. Prioritization of Strategies for Establishing Ethics-Oriented Systemic Thinking in the Organization. Ethics in Science and Technology 2024; 19 :126-133
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3211-fa.html

زنجانی حسنلوئی سیف الله، فقهی فرهمند ناصر، رضوانی چمن زمین موسی. اولویت سنجی راهکارهای استقرار تفکر سیستمی اخلاق محور در سازمان. اخلاق در علوم و فناوری. 1403; 19 () :126-133

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3211-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 19 - برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4710