1- گروه آموزشی علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
چکیده: (1669 مشاهده)
زمینه: هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی، خوشبینی سازمانی و دیدگاه وظیفهگرایانه اخلاقی کانت بر روی بهرهوری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همداندر سال تحصیلی 98-1397 بوده است. روش:روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان به تعداد 965 نفر (394 نفر مرد و571 نفر زن) میباشد،حجم نمونه آماری 278 آزمودنی (164 آزمودنی زن و114 آزمودنی مرد) بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی برآورد گردید. ابزارهای پژوهش شامل چهار پرسشنامه هوش معنوی، خوشبینی سرشتی، دیدگاه وظیفهگرایانه کانت و بهرهوری نیروی انسانیمیباشد. دادههای تحقیق پس از جمعآوری با استفاده از نرمافزار آماری SPSS و از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه همزمان تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و خوشبینی سازمانی، دیدگاه وظیفهگرایانه اخلاقی کانت با بهرهوری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج حاکی از آن است که مولفههای تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی و خلق خوشبینانه، مؤلفههای اخلاقی احترام به خود، به دیگران، طبقه خاصی از افراد، قدرت پیشبینی بهرهوری نیروی انسانی دبیران دوره اول متوسطه را دارند.
Kavosi Kamkar L, Taajobi M. Predicting the Productivity of Human Resources Based on Spiritual Intelligence, Organizational Optimism and Kant's Ethical Conscientious View. Ethics in Science and Technology 2022; 17 (1) :58-65 URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2580-fa.html
کاوسی کامکار لیلا، تعجبی محمود. پیش بینی بهره وری نیروی انسانی براساس هوش معنوی،خوش بینی سازمانی و دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت. اخلاق در علوم و فناوری. 1401; 17 (1) :58-65
