[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 16، شماره 2 - ( 6-1400 ) ::
جلد 16 شماره 2 صفحات 170-175 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش میانجی عزت نفس در رابطه بین هوش اخلاقی و عملکرد شغلی
حسین رحیمی کلور*1، رضا کاظم زاده
1- 1. گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه‌محقق‌اردبیلی، اردبیل، ایران
چکیده:   (63 مشاهده)
زمینه: در یک سازمان، همیشه هوش اخلاقی، عزت نفس و عملکرد شغلی با هم انطباق­پذیری خاصی داشته و با یکدیگر ارتباط معنایی داشته­اند. بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی نقش میانجی عزت نفس در رابطه بین هوش اخلاقی وعملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می­باشد.
روش: روش پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث گردآوری داده­ها ازنوع توصیفی-همبستگی و از نظر نوع داده­های جمع­آوری شده از نوع کمی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می­باشد که از طریق جدول مورگان تعداد 201 نفر برای نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه­ گیری به صورت تصادفی می­ باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه و برای تحلیل داده­ها از روش مدل­سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) و نرم افزار (SMART-PLS) ورژن 21 استفاده شده است.
یافته‌ها: مقاله حاضر دارای چهار فرضیه می­باشد و نتایج حاصل از یافته­ های تحقیق تمامی فرضیه­ها را تأیید می­کند. مقادیر ضرایب استاندارد نشان می­دهد که درحدود 44 درصد از تغییرات متغیر عزت نفس توسط هوش اخلاقی تبیین می­شود. همچنین 26درصد از تغییرات متغیر عملکرد شغلی نیز توسط هوش اخلاقی تبیین می­ شود. همچنین 25 در صد از تغیرات عملکرد شغلی توسط عزت نفس انجام می ­شود و نیز هوش اخلاقی 11 درصد تغیرات عملکرد شغلی را از طریق عزت نفس بر عملکرد شغلی تبین می­ کند.
نتیجه ­گیری: نتایج نشان داد که هوش اخلاقی بر عزت نفس و عملکرد و هم چنین عزت نفس بر عملکرد شغلی ارتباط معنادار دارد. همچنین عزت نفس رابطه بین هوش اخلاقی و عملکرد شغلی را تحت تأثیر قرار می­ دهد.
واژه‌های کلیدی: عزت نفس، هوش اخلاقی، عملکرد شغلی
متن کامل [PDF 391 kb]   (44 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/2/4 | پذیرش: 1398/4/6 | انتشار: 1400/6/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mediating Role of Self-Esteem in the Relationship between Ethical Intelligence & Job Performance. Ethics in science and Technology. 2021; 16 (2) :170-175
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2302-fa.html

رحیمی کلور حسین، کاظم زاده رضا. نقش میانجی عزت نفس در رابطه بین هوش اخلاقی و عملکرد شغلی. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1400; 16 (2) :170-175

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2302-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 16، شماره 2 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4331