[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 16، شماره 2 - ( 6-1400 ) ::
جلد 16 شماره 2 صفحات 25-37 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی و اولویت‌بندی مهم‌ترین شاخص‌‌های رفتاری رهبران اخلاقی
محمد حسین مشرف جوادی1، سید علی اکبر نیلی پور طباطبایی2، محمد تقی شفیعی*2
1- 1. گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران
2- 2. پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص‌پژوه، اصفهان، ایران
چکیده:   (55 مشاهده)
زمینه: نبود رهبران اخلاقی و تشدید رفتارهای غیراخلاقی از جدی‌ترین چالش‌هایی است که سازمان‌ها با آن روبرو هستند و لذا بررسی نقش رهبری در شکل‌گیری رفتارهای اخلاقی برجسته شده است. بنابراین هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت‌بندی مهم‌ترین شاخص‌های رفتاری رهبران اخلاقی است که بتواند راهنمای پیاده‌سازی رهبری اخلاقی در سازمان باشد.
روش: این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و بر حسب نحوه‌ی گردآوری داده‌ها، از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری اول، خبرگان دانشگاهی و سازمانی با حجم نمونه 15 نفر برای انجام مصاحبه (انتخاب با روش نمونه‌گیری هدف‌مند تا مرحله‌ی اشباع نظری) و 37 نفر برای توزیع پرسش‌نامه (انتخاب با روش گلوله برفی) بود. جامعه آماری دوم، مدیران پایه، میانی و ارشد سازمان‌های دولتی استان اصفهان به تعداد 2000 نفر با حجم نمونه 322 نفر (با استفاده از فرمول کوکران) که به شیوه تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها توسط مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه و بررسی متون و پرسش‌نامه گردآوری و برای تجزیه تحلیل آنها از آزمون رتبه‌بندی فریدمن، تحلیل همبستگی و تحلیل عاملی استفاده شد.
یافته‌ها: 101 شاخص به‌عنوان مهم‌ترین شاخص‌های رفتاری رهبران اخلاقی که در 18 ویژگی کلیدی برای این رهبران دسته‌بندی شده‌اند، شناسایی و اولویت‌بندی شدند. نتایج در جامعه آماری مدیران سازمان‌های دولتی استان اصفهان مورد ارزیابی قرار گرفته و تایید شد. براساس آزمون رتبه‌بندی فریدمن، ویژگی‌های انصاف و عدالت، صداقت و درست‌کاری، احترام، نوع‌دوستی، خدمت‌گذاری، ایفای نقش الگوی رفتارهای اخلاقی، خوش‌بینی و خیراندیشی، ثبات رفتاری و توصیه‌ها و رهنمودهای اخلاقی به‌ترتیب بالاترین اولویت را به خود اختصاص داده‌اند.
نتیجه‌گیری: در نتیجه این پژوهش، مهم‌ترین شاخص‌های رفتاری رهبران اخلاقی شناسایی شد که در ویژگی‌های کلیدی دسته‌بندی و اولویت‌بندی شده‌اند. این شاخص‌ها، راهنمای عملی پیاده‌سازی رهبری اخلاقی در سازمان بوده و به‌طور شفاف چهارچوب الگوی رفتاری رهبران را تعیین می‌کند.
 
واژه‌های کلیدی: اخلاق، رهبری، رهبری اخلاقی، شاخص‌های رفتاری، ویژگی‌های رفتاری
متن کامل [PDF 1065 kb]   (42 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/1/17 | پذیرش: 1398/3/18 | انتشار: 1400/6/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Identify & Prioritize the Most Important Behavioral Characteristics of Ethical Leaders. Ethics in science and Technology. 2021; 16 (2) :25-37
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2281-fa.html

مشرف جوادی محمد حسین، نیلی پور طباطبایی سید علی اکبر، شفیعی محمد تقی. شناسایی و اولویت‌بندی مهم‌ترین شاخص‌‌های رفتاری رهبران اخلاقی. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1400; 16 (2) :25-37

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2281-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 16، شماره 2 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4331