|
فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق
|
| مهدی خیر اندیش، سمیه لطیفی جلیسه |
|
|
|
چکیده: (2514 مشاهده) |
زمینه: یکی از سبک‌های رهبری که امروزه بسیار مورد توجه است سبک رهبری معنوی است. هدف تحقیق حاضر شناسایی پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر ابعاد، متغیرهای میانجی و اخلاق با استفاده از رویکرد فراتحلیل است.
روش: پژوهش حاضر یک مطالعه فراتحلیل بود. جامعه آماری تحقیق، شامل 82 مقاله داخلی بود که در طول 17 سال گذشته( 1380-1397) در زمینه رهبری معنوی انجام شده که تعداد 18 مورد با استفاده از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند، که ملاک‌های درون‌گنجی را داشتند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شد. به‌منظور گردآوری داده‌ها از یک فرم کدگذاری استفاده شد. تجریه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار CMA2 (محاسبه اندازه اثر) انجام شده است.
یافتهها : یافته ها نشان داد از میان 94 اندازه اثر به‌دست آمده، 34 اندازه اثر کم( شدت تأثیر کمتر از 3/0 )، 26 اندازه اثر متوسط( شدت تاثیر بین 3/0-5/0)، 24 اندازه اثر زیاد (شدت تاثیر بیشتر از 5/0) است. همچنین بیشترین اندازه اثر به ترتیب عبارتست از: نوع‌دوستی بیشترین اندازه اثر (99/0) بر کارآفرینی، تعهد بیشترین اندازه اثر (88/0) بر هویت‌یابی سازمانی، تاثیر مستقیم رهبری معنوی بر باورهای اخلاقی(77/0) و همچنین تاثیر غیرمستقیم از طریق باورهای اخلاقی بر سازگاری سازمانی (76/0)، و تاثیر چشم انداز بر فضای اخلاقی (75/0).
نتیجهگیری: نتایج نشان می‌دهد که رهبری معنوی و ابعاد آن هم به طور مستقیم و هم از طریق اخلاق کار، فضای اخلاقی، باورهای اخلاقی دارای پیامدهای مهمی است. |
|
| واژه‌های کلیدی: رهبری معنوی، فراتحلیل. اخلاق کار، اخلاق حرفه‌ای، فضای اخلاقی |
|
|
متن کامل [PDF 807 kb]
(1101 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/12/12 | پذیرش: 1398/12/12 | انتشار: 1398/12/12
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
