|
رابطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی با بی طرفی و استقلال
|
| حسینعلی خدیر، امیر غفوریان شاگردی، علی مهدوی پور |
|
|
|
چکیده: (2184 مشاهده) |
زمینه : در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، نگرانی های زیادی را در بخش های دولتی و غیردولتی به وجود آورده است و با توجه به اینکه رفتار حسابرسان شاغل در یک موسسه حسابرسی یکی از معیارهای کیفیت حسابرسی است و همچنین رفتار آن ها تحت تاثیر فرهنگ سازمانی آن موسسه قرار می‌گیرد از اینرو این پژوهش سعی دارد تا رابطه بین فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی با بی طرفی و استقلال حسابرسان را بررسی نماید .
روش : تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی است. جامعه مورد مطالعه شرکا، مدیران و سرپرستان در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در مشهد بودند که از میان آنها 145 نفر به شیوه در دسترس انتخاب شد (از این میان تعداد 118 پرسشنامه دریافت و مبنای تحلیل آماری قرار گرفت). ابزار تحلیل پرسشنامه بود. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد.
یافته ها: نتایج در سطح خطای پنج درصد نشان داد که بین فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی و بی طرفی حسابرسان و استقلال حسابرسان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
نتیجه گیری : با توجه به یافته های تحقیق ، مدیران موسسات حسابرسی باید نسبت به ایجاد و یا گسترش فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی اهتمام ورزیده تا از این طریق کیفیت حسابرسی را ارتقاء بخشیده و شانس موفقیت و رقابت پذیری بیشتری در بازار بدست آورند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی - بی طرفی حسابرس- استقلال حسابرس |
|
|
متن کامل [PDF 946 kb]
(933 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/11/17 | پذیرش: 1398/11/17 | انتشار: 1398/11/17
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
