[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 12، شماره 2 - ( فصلنامه اخلاق در علم و فناوری 1396 ) ::
جلد 12 شماره 2 صفحات 24-35 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
دکتر علیرضا خوراکیان ، مصطفی جهانگیر، دکتر زهرا نیکخواه فرخانی، حامد محمدی شهرودی
چکیده:   (85 مشاهده)
زمینه: نقش مهم رفتار اخلاقی در سازمان، توجه مدیران و صاحبنظران را به عوامل مؤثر بر آن معطوف ساخته است؛ زیرا تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان میتواند زمینهساز بهبود آن در سطوح مختلف سازمان گردد. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان شهرداری مشهد میباشد.
 
روش: روش پژوهش حاضر روشی آمیخته است (کمی و کیفی) که در بخش کمی در زمرۀ پژوهش های پس­رویدادی و علی است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان سازمان مرکزی و مناطق شهرداری مشهد می­باشند. نمونه مورد بررسی در بخش کیفی، بر اساس روش نمونهگیری هدفمند 40 نفر و نمونه آماری در بخش کمی بر اساس روش تصادفی ساده 327 نفر می­باشند. جهت جمع­آوری­ اطلاعات از روش مصاحبه و پرسشنامه بهره گرفته ­شد. برای تحلیل مصاحبه­ها از روش تحلیل­ محتوای قراردادی استفاده­ شد. جهت سنجش و برازش مدل­ها، روش تحلیل­ عاملی ­تأییدی در آموس بکار گرفته ­شد.
 
یافتهها: یافتهها بیانگر آن بود که عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان را میتوان در 12 مؤلفه و 22 متغیر دستهبندی نمود. با استفاده از شاخصهای KMO و بارتلت کفایت دادهها تأیید شد. جهت بررسی مدل تحقیق، بار عاملی گویه ها محاسبه شد و با توجه به آنکه بار عاملی تمامی گویه ها بالاتر از 3/0 برآورد گردید، مدل تحقیق مورد تأیید قرار گرفت.
 
نتیجهگیری: نتایج مطالعه حاکی از آن است که عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان شامل گزینش کارکنان بااخلاق، جبران خدمات اخلاق­مدار، توانمندسازی و جامعهپذیری، کارراهه شغلی، تیم­سازی مبتنی بر اخلاق، محیط­کاری اخلاق­مدار، عدالت سازمانی، انگیزش، تعهد سازمانی، سبک رهبری مبتنی بر اخلاق، ساختار اخلاقگرا و نظارت مبتنی بر اخلاق است.
 

 
واژه‌های کلیدی: رفتار اخلاقی، عوامل سازمانی، کارراهه شغلی
متن کامل [PDF 206 kb]   (79 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۶/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۶/۶/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۶/۶/۱۸
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Analysing the Factors Affecting the Ethical Behavior of Employees. Ethics in science and Technology. 2017; 12 (2) :24-35
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-609-fa.html
خوراکیان علیرضا، جهانگیر مصطفی، نیکخواه فرخانی زهرا، محمدی شهرودی حامد. تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1396; 12 (2) :24-35

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-609-fa.html

دوره 12، شماره 2 - ( فصلنامه اخلاق در علم و فناوری 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.049 seconds with 796 queries by yektaweb 3471