|
اثر انواع هوش بر اخلاق کسب و کار حسابرسان
|
رعد کریم دخیل دخیل1   ، حسن زلقی*2 ، محسن ختن لو3 |
1- دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.
2- گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی ، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران ، Zalaghi@basu.ac.ir
3- گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی ، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران |
|
|
چکیده: (2 مشاهده) |
زمینه: اخلاقیات همواره متاثر از شرایط درونی و بیرونی است. با توجه به اینکه هوش یکی از مهم ترین عوامل اثر گذار بر زندگی فردی و اجتماعی فرد است می توان تصور کرد که هوش می تواند بر اخلاق کسب و کار نیز اثر گذار باشند. از این رو هدف اصلی این پژوهش، بررسی اثر انواع هوش (معنوی، هیجانی و سازمانی) بر اخلاق کسب و کار حسابرسان مؤسسات حسابرسی عراق است.
روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی کشور عراق است .برای نمونهگیری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران و به شیوه تصادفی هدفمند 254 نفر انتخاب شد. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامههای استاندارد سنجش اخلاق کسبوکار، هوش هیجانی، هوش معنوی، هوش سازمانی جمعآوری شد. برای تحلیل دادهها، از مدلسازی معادلات ساختاری (SmartPLS) استفاده گردید.
یافته ها: یافتهها حاکی از آن است که هوش هیجانی، معنوی و سازمانی اثر مثبت و معناداری بر ارتقای رفتار اخلاقی حسابرسان داشتهاند.
نتیجه گیری: این مطالعه با ارزیابی توانایی استدلال اخلاقی حسابرسان و میزان اثر پذیری اخلاقیات کسبوکار از شرایط روانی آنها، میتواند سهم ارزندهای در شناخت بهتر اخلاقیات حرفهای و شرایط روانی حسابرسان داشته باشد. نتایج پژوهش حاضر علاوه بر اینکه بر لزوم توجه به اخلاق در مؤسسات حسابرسی تأکید دارد ، معتقد است که ارزشهای اخلاقی واقعی و استانداردها باید بهطور جدی در محیطهای کاری این حرفه رعایت شوند و برای دستیابی به این مهم توجه به شرایط و توانمندی های ذهنی و روانی حسابرسان اهمیت دارد.
|
|
| واژههای کلیدی: اخلاق کسبوکار، هوش هیجانی، هوش معنوی، هوش سازمانی |
|
|
متن کامل [PDF 675 kb]
(3 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1404/7/16 | پذیرش: 1404/9/22 | انتشار: 1405/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
