[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
داوران فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری::
تماس با ما::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پیوندها::
اخبار::
::
COPE
This journal subscribes to the principles of
..
ISSN
P-ISSN: 2251-7634
E-ISSN: 2981-233X
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
..
:: دوره 18، شماره 4 - ( 11-1402 ) ::
جلد 18 شماره 4 صفحات 76-69 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل رابطه نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل‌کننده جو اخلاقی
صمد رحیمی اقدم* 1، بهاره چروم خیرآبادی2 ، فرزانه فاطمی2
1- گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه تبریز. ، s.rahimi@tabrizu.ac.ir
2- گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد ومدیریت، دانشگاه تبریز.
چکیده:   (224 مشاهده)
زمینه: رفتارهای انحرافی کاری، رفتارهای ارادی هستند که هنجارهای سازمانی را نقض کرده و سلامت سازمان و کارکنانش یا هر دو را تهدید می کنند، در این میان نظارت درست بر رفتار کارکنان و ایجاد جو اخلاقی در سازمان ضرورتی انکارناپذیر است. بنابراین، این پژوهش با هدف تحلیل رابطه نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش تعدیل کننده  جو اخلاقی صورت گرفت.
روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت  توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان کارخانجات شهر تبریز است. حجم نمونه براساس فرمول کوکران با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری، 384 نفر تعیین شد. روش نمونه‌گیری، به‌صورت تصادفی بود. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه و برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و بررسی فرضیه‌ها از روش معادلات ساختاری با نرم‌افزارهای SPSS و SMART PLS استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد نظارت الکترونیکی تأثیر منفی بر رفتار انحرافی کارکنان (بتا= 151/0-) و جو اخلاقی تأثیر منفی بر رفتارهای انحرافی داشت (بتا= 333/0-).  نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش تعدیل گری جو اخلاقی در کارخانجات شهر تبریز تأثیر معنی‌داری دارد (بتا= 104/0-).
نتایج: بر اساس یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت نظارت الکترونیکی همراه با جو اخلاقی حاکم بر سازمان باعث کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان نسبت به سازمان می­شود.
 
واژه‌های کلیدی: نظارت الکترونیکی، رفتارهای انحرافی، جو اخلاقی
متن کامل [PDF 660 kb]   (111 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/9/13 | پذیرش: 1401/11/28 | انتشار: 1402/11/24
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rahimiaghdam S, Charom Kheirabadi F, Fatemi F. Analyzing the Relationship of Electronic Monitoring on Employees' Deviant Behaviors: The Moderating Role of Ethical Climate. Ethics in Science and Technology 2024; 18 (4) :69-76
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3168-fa.html

رحیمی اقدم صمد، چروم خیرآبادی بهاره، فاطمی فرزانه. تحلیل رابطه نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی کارکنان: نقش تعدیل‌کننده جو اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری. 1402; 18 (4) :69-76

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3168-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 18، شماره 4 - ( 11-1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4645