1- 1. دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی-گرایش منابع انسانی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. 2- 2. گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. ، firoozabadiameneh@gmail.com
چکیده: (425 مشاهده)
زمینه: حکمت بهعنوان اوج قضاوت عقلانی و اخلاقی، عامل موفقیت در سازمان است . از این رو هدف پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و مولفه های عقلانی و اخلاقی در سازمان حکمت مدار بود. روش: پژوهش کیفی حاضر با رویکرد داده بنیاد انجام شد . جامعه آماری شامل اساتید و خبرگان مدیریت دولتی، مدیریت آموزشی، مدیریت استراتژیک در کشور بودند که از طریق روش نمونه گیری هدفمند تعداد 11 نفر بعنوان مطلعین کلیدی انتخاب شدند، برآورد حجم نمونه مورد نظر بر مبنای اشباع نظری داده‌ها انجام شد. داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته گردآوری شد. اعتبار و روایی داده‌ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و کدگذاری مجدد توسط خبرگان محاسبه گردید. داده‌ها بوسیله کد گذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. یافته ها: تعداد 94 کد باز (مفاهیم)، 22 کد محوری (ابعاد و مولفه‌ها) و 6 کدانتخابی (مقوله‌های اصلی) احصاء شد و مدل تحقیق تدوین شد. نتیجه گیری: مقوله‌های عمده و هسته‌ای در قالب ابعاد شش گانه شرایط علّی از جمله (اصول اخلاقی؛ مدیریت منابع انسانی؛ اهداف و استراتژی؛ سبک رهبری و مدیریت)، پدیده محوری (بینش و بصیرت؛ آینده نگری؛ تصمیم گیری مبتنی بر عقلانیت؛ دانش افزایی)، شرایط زمینه ای(کارایی؛ یادگیری؛ انگیزش الهام بخش؛ ملاحظات فردی)، شرایط مداخله‌گر (سرمایه اجتماعی؛ همگرایی و پیوستگی؛ شرایط محیطی)، راهبردها (درک فرهنگ و ارزش های فرهنگ اسلامی؛ حاکمیت فضای اخلاقی؛ انتقال فرهنگی؛ قضاوت صحیح) و پیامدها (تعالی رفتار؛ تعالی سازمانی؛ مقبولیت اجتماعی) به سطح انتزاعی بالاتر ارتقاءداده شد.
Nasiri R, Selajegheh S, Firoozabadi A, M. Bagheri Ph.D M. Identifying Rational and Ethical Dimensions and Components in a Wise Organization. Ethics in Science and Technology 2024; 19 :116-125 URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-3134-fa.html
نصیری رضا، سلاجقه سنجر، فیروزآبادی آمنه، محمد باقری مهدی. شناسایی ابعاد و مولفه های عقلانی و اخلاقی در سازمان حکمت مدار. اخلاق در علوم و فناوری. 1403; 19 () :116-125
