[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
داوران فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری::
تماس با ما::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پیوندها::
اخبار::
::
COPE
This journal subscribes to the principles of
..
ISSN
P-ISSN: 2251-7634
E-ISSN: 2981-233X
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
..
:: دوره 19، شماره 2 - ( 6-1403 ) ::
جلد 19 شماره 2 صفحات 147-140 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل اثر اخلاق حرفه ای بر کیفیت حسابرسی داخلی با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی
محمدرضا اردستانی رستمی1 ، بهنام گیلانی نیای صومعه سرائی*2 ، محمود صمدی لرگانی3 ، محمدرضا پورعلی4
1- 1. دانشجوی دکترای حسابداری، گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
2- 2. گروه حسابداری، واحد رودسر و املش، دانشگاه آزاد اسلامی، رودسر، ایران ، gilaniniaibehnam@gmail.com
3- 3. گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران.
4- 4. گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی،چالوس،ایران.
چکیده:   (3445 مشاهده)
زمینه: این پژوهش با هدف تحلیل اثر اخلاق حرفه‎ای بر کیفیت حسابرسی داخلی با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی اجرایی شد.
روش: از نظر هدف این پژوهش از نوع پژوهش‎های کاربردی می‌باشد؛ و از دیدگاه شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع پیمایشی (به دلیل استفاده از پرسشنامه) است. جامعه آماری کلیه حسابداران، حسابرسان داخلی، مدیران و کارکنان عالی رتبه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با نمونه گیری در دسترس تعداد 384 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود.  اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار SPSS  و AMOS24 با استفاده از مدل سازی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد که اخلاق حرفه‎ای اثر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی داخلی دارد. فرهنگ سازمانی اثر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی داخلی دارد. همچنین فرهنگ سازمانی در رابطه میان اخلاق حرفه‎ای و کیفیت حسابرسی داخلی نقش میانجی و مثبتی دارد.
نتیجه گیری: اخلاق حرفه ای در حسابرسی به استانداردهای پذیرفته شده در رفتار شخصی و تجاری ، ارزش‌ها و اصول‌های اصلی حسابرسی داخلی اشاره می‌کند که نبود آن با هیچ امتیاز دیگری قابل جبران نیست.
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی، کیفیت حسابرسی داخلی
متن کامل [PDF 726 kb]   (1529 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1402/2/8 | پذیرش: 1402/4/12 | انتشار: 1403/6/10 | انتشار الکترونیک: 1403/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ardestani Rostami M, Gilani Niay Some’e Sarai B, . Samadi Largani M, Pourali M. Analysis of the Effect of Professional Ethics on the Quality of Internal Audit with an Emphasis on the Mediating Role of Organizational Culture. , Ethics in Science and Technology. 2024; 19 (2) :140-147
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2926-fa.html

اردستانی رستمی محمدرضا، گیلانی نیای صومعه سرائی بهنام، صمدی لرگانی محمود، پورعلی محمدرضا. تحلیل اثر اخلاق حرفه ای بر کیفیت حسابرسی داخلی با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی. , اخلاق در علوم و فناوری. 1403; 19 (2) :140-147

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2926-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 19، شماره 2 - ( 6-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.19 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4780