|
تحلیل رابطۀ مدیریت زنجیرۀ تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق
|
| نرجس ابراهیمی1، احمد مهرابیان*2، حسین دیده خانی2 |
1- 1. گروه کارآفرینی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
2- 2. گروه صنایع، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران |
|
|
چکیده: (1123 مشاهده) |
زمینه: کارآفرینی سازمانی با نوآوری در ساختار سازمانی و روشهای کسب و کار، نتایج شگرفی در بهبود اقتصادی، اجتماعی سازمانها و کل جامعه دارد. در این میان بی شک اخلاق به عنوان چارچوبی است که طی عبور از آن، کارآفرینی به خلق ارزش های مرتبط با نیازهای واقعی جامعه می پردازد و رشد و توسعه بلندمدت را به دنبال می آورد. هدف این مقاله بررسی رابطۀ مدیریت زنجیرۀ تامین کارآفرینانه با عملکرد سازمان با توجه به نقش اخلاق است.
روش: پژوهش حاضر کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل شرکتهای تولیدی شهرکهای صنعتی شهرستان گرگان بود که از میان آنها نمونه‌ای شامل 198 شرکت تولیدی با روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار پژوهش 6 پرسشنامه استاندارد بود و داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی در نرم افزار Smart-Pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین هوش تجاری زنجیره تأمین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تأمین رابطه مثبت معنیداری وجود دارد. بین مدیریت زنجیره تأمین با افزایش سطح یکپارچگی سازمان و یکپارچگی زنجیره تأمین رابطه معنیداری وجود دارد. بین افزایش سطح یکپارچگی سازمان با یکپارچگی زنجیره تأمین و عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی رابطه مثبت معنیداری وجود دارد. در کنار آن بین یکپارچگی زنجیره تأمین با عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی رابطه مثبت معنیداری وجود دارد و بین عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی با عملکرد مالی خریدار رابطه مثبت معنیداری وجود دارد.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از پژوهش حاضر می توان گفت مدیریت تامین کارآفرینانه ای که عملکرد اخلاق مدارانه سازمان را مورد توجه قرار می دهند منجر به افزایش سطح یکپارچگی سازمان و به طبع موفقیت آمیز بودن اهداف مدیریت تامین خواهد بود. چرا که یکپارچگی زنجیره تامین در گرو عملکرد اخلاق مدار منابع سازمانی است. .نتایج این مطالعه به مدیران تامین کمک می کند تا با تغییر فرهنگ و فرآیند بخش مدیریت تامین به سمت گرایش کارآفرینانه و اخلاق مدار عملکرد خود را بهبود بخشند. |
|
| واژه‌های کلیدی: گرایش کارآفرینانه، مدیریت زنجیره تأمین، عملکرد مالی، اخلاق کارآفرینانه |
|
|
متن کامل [PDF 726 kb]
(337 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1399/2/14 | پذیرش: 1399/4/25 | انتشار: 1401/6/8
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
