[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
داوران فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری::
تماس با ما::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پیوندها::
اخبار::
::
COPE
This journal subscribes to the principles of
..
ISSN
P-ISSN: 2251-7634
E-ISSN: 2981-233X
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
..
:: دوره 16، شماره 3 - ( 9-1400 ) ::
جلد 16 شماره 3 صفحات 177-173 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی
رامین جعفری علمداری1، قدرت اله طالب نیا*2، حمیدرضا وکیلی فرد2، مهدی محمدی3
1- 1. گروه حسابداری ، واحد بین المللی کیش ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کیش ، ایران
2- 2. گروه حسابداری ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
3- 3. گروه حسابداری ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران
چکیده:   (902 مشاهده)
زمینه: امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از دغدغه­های اصلی هر سازمان، تاثیر قابل ملاحظه­ای در افزایش مهارت افراد در حل مشکلات اداری که با آن روبرو هستند، دارد. در این بین رعایت ارزش­های اخلاقی در مواجه با این مشکلات، برای بقای سازمان­ها هم حائز اهمیت است.  بنابراین شناسایی و درک بهتر عواملی که با توانمندسازی مدیران در ارتباط هستند، نقش بسزایی در موفقیت سازمانی خواهند داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی می­ باشد.
روش: این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری را مدیران مالی­ شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تشکیل می­دهند که از میان آن­ها تعداد 150 نفر به روش نمونه­گیری تصادفی انتخاب شدند.  برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسش­نامه­های استاندارد استفاده شد و در نهایت برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع آوری شده از روش رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار آماریSPSS بهره گرفته شد.
یافته­ ها: یافته­ها نشان می­دهد فراشناخت اخلاقی رابطه مثبت و معنی‌داری با توانمندسازی مدیران مالی دارد. از سویی دیگر رابطه تجربه کاری با توانمندسازی مدیران نیز مثبت و معنی‌دار است.
نتیجه­ گیری: در راستای نتایج بدست آمده می‌توان گفت، برخورداری از فراشناخت اخلاقی و تجربه­کاری برای افزایش توانمند سازی مدیران مالی اهمیت ویژه­ای دارد.
واژه‌های کلیدی: توانمندسازی، ارزش های اخلاقی، فراشناخت اخلاقی
متن کامل [PDF 317 kb]   (457 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/7/20 | پذیرش: 1398/9/18 | انتشار: 1400/9/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Role of Moral Metacognition in Empowering Financial Managers. Ethics in Science and Technology 2021; 16 (3) :173-177
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2411-fa.html

جعفری علمداری رامین، طالب نیا قدرت اله، وکیلی فرد حمیدرضا، محمدی مهدی. نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی. اخلاق در علوم و فناوری. 1400; 16 (3) :173-177

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2411-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 16، شماره 3 - ( 9-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4645