[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 15، شماره 4 - ( 12-1399 ) ::
جلد 15 شماره 4 صفحات 96-103 برگشت به فهرست نسخه ها
واکاوی پدیدارشناسانۀ رفتارهای غیر اخلاقی در سازمان
دکتر محسن فرهادی نژاد، ملیحه خروتی
چکیده:   (62 مشاهده)
زمینه: مدیریت اثربخش اخلاق حرفه ای، مستلزم مطالعۀ عمیق در زمینۀ وضعیت موجود اخلاق حرفه ای و نیز دلایل رفتارهای غیراخلاقی و شیوه های توسعۀ اخلاقیات می باشد. از این روی، پژوهشگران در این بررسی تلاش نمودند تا تجارب زیستۀ مدیران را به منظور شناخت علل و پیامدهای رفتارهای غیراخلاقی و راهبردهای کنترل این گونه رفتارها واکاوی نمایند.
روش:  این پژوهش، با رویکرد آمیخته و روش توصیفی- میدانی صورت گرفته است. جامعۀ آماری شامل مدیران شاغل در سازمان های دولتی شهرهای تهران و سمنان می باشد که از طریق نمونه گیری هدفمند، مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 28 مدیر صورت گرفت. مصاحبه های انجام شده با استفاده از تحلیل تم، کدگذاری شد که پس از ویرایش نهایی، 104 مفهوم بر اساس سنخیت در قالب 8 مقوله و مقوله ها نیز با توجه به همشکلی معنایی در چارچوب سه طبقه سازماندهی گردیدند. سپس به منظور اولویت بندی علل بروز رفتارهای غیراخلاقی، بر اساس روش AHPو با استفاده از نرم افزار Expert Choice نسبت به اولویت بندی علل، اقدام گردید.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که مهمترین علل بروز رفتارهای غیراخلاقی در سازمان به ترتیب عبارتند از: عوامل مبتنی بر نگرش، عوامل مبتنی بر نیازها، عوامل مبتنی بر مهارت های فردی، عوامل مبتنی بر فرهنگ سازمانی، عوامل مبتنی بر رفتارهای سازمانی، عوامل مبتنی بر فرآیندها و نظام های مدیریتی، عوامل محیطی فرهنگی- اجتماعی و عوامل فنی اقتصادی.
نتیجه گیری:با توجه به نتایج این تحقیق، چنانچه مدیران قصد بهبود سطح اخلاقیات در سازمان را داشته باشند باید بر روی عوامل روانشناختی تمرکز بیشتری بنمایند.
واژه‌های کلیدی: رفتار غیراخلاقی، رفتار اخلاقی، اخلاق حرفه ای، اخلاقیات سازمانی
متن کامل [PDF 727 kb]   (52 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/12/28 | پذیرش: 1399/12/10 | انتشار: 1399/12/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Phenomenological Analysis of Unethical Behaviors in the Organization. Ethics in science and Technology. 2021; 15 (4) :96-103
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2087-fa.html

فرهادی نژاد محسن، خروتی ملیحه. واکاوی پدیدارشناسانۀ رفتارهای غیر اخلاقی در سازمان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1399; 15 (4) :96-103

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2087-fa.html



دوره 15، شماره 4 - ( 12-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4280