[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 15، شماره 2 - ( 6-1399 ) ::
جلد 15 شماره 2 صفحات 86-92 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه جو اخلاقی سازمان و تصمیم گیری مدیران؛ آزمون نقش میانجی مدیریت دانش شخصی
دکتر مریم اسلام پناه، شیرین شهبازی، جواد باقلی
چکیده:   (82 مشاهده)
زمینه: تصمیم گیری مدیران به عنوان یکی از مهارت های مدیریتی همواره به عنوان یک عامل اساسی پیشرفت در سازمان ها مورد توجه بود است بر همین اساس شناسایی عوامل موثر بر آن ضروری احساس می شود ، با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه جو اخلاقی سازمان و تصمیم گیری مدیران با نقش میانجی مدیریت دانش شخصی انجام شده است.
روش: روش تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه می باشد، 195 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی سازمان، تصمیم گیری مدیران، مدیریت دانش شخصی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر در نرم افزارهای آماری LISREL, SPSS تحلیل شدند.
یافته ها: نتایج بررسی نشان داد که رابطه ابعاد جو اخلاقی سازمان با مدیریت دانش شخصی مثبت و معنی دار بود، نقش میانجی مدیریت دانش شخصی در ارتباط بین مسئولیت اجتماعی با تصمیم گیری مدیران مثبت و معنی دار بود.
نتیجه گیری: در نتیجه برای بهبود تصمیم گیری مدیران می بایست به جو اخلاقی سازمان و مدیریت دانش شخصی توجه نمود.
واژه‌های کلیدی: جو اخلاقی سازمان، تصمیم گیری سازمان، مدیریت دانش شخصی
متن کامل [PDF 723 kb]   (44 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/6/7 | پذیرش: 1399/6/7 | انتشار: 1399/6/7
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Relationship between Ethical Climate of Organization and Manager's Decision Making: Mediating Role of Personal Knowledge Management. Ethics in science and Technology. 2020; 15 (2) :86-92
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1858-fa.html

اسلام پناه مریم، شهبازی شیرین، باقلی جواد. رابطه جو اخلاقی سازمان و تصمیم گیری مدیران؛ آزمون نقش میانجی مدیریت دانش شخصی. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1399; 15 (2) :86-92

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1858-fa.html



دوره 15، شماره 2 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4212