[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 15، شماره 1 - ( 3-1399 ) ::
جلد 15 شماره 1 صفحات 108-115 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش رهبری اخلاقی در عملکرد کارکنان
دکتر حمیدرضا رضایی کلیدبری، فاطمه سلطانی ابراهیم سرائی، داود بخشعلی زاده
چکیده:   (100 مشاهده)
زمینه: ﻳﻜﻲ از ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ دﻏﺪﻏﻪ‌ﻫﺎی ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﻘﻮﻳﺖ عملکرد ﻛﺎرﻛﻨﺎن سازمان است. یکی از سازمان‌هایی که عملکرد کارکنانش از اهمیت بیشتری برخوردار است، سازمان‌های فعال در حوزۀ بهداشت و درمان می‌باشند؛ چرا که تأثیر سطح عملکردی آنان به طور مستقیم بر پیکر جامعه نمایان می‌شود. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ بین رهبری اخلاقی، رابطۀ رهبر پیرو، خودکارآمدی و هویت سازمانی با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان در شهرستان رشت است.
روش: این تحقیق به لحاظ روش، توصیفی - همبستگی است؛ و جامعۀ آماری آن متشکل از 3860 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان در شهرستان رشت بوده که 349 نفر از آنان به عنوان نمونه تحقیق و به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌های تحقیق حاضر، پرسشنامه استاندارد بوده که از نظر روایی و پایایی مورد تأیید می‌باشد. در پایان، از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار spss و lisrel برای تحلیل داده‌ها استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد رهبری اخلاقی، از طریق رابطۀ رهبر عضو، خودکارآمدی و هویت سازمانی با عملکرد کارکنان رابطه دارند. همچنین رابطۀ مستقیم رهبری اخلاقی با عملکرد کارکنان تأیید نگردید.
نتیجه گیری: با توجه به یافته‌ها، می‌توان گفت افزایش سطح مولفه‌های رهبری اخلاقی مدیران دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان، رابطۀ رهبر- پیرو، هویت سازمانی و خودکارآمدی در دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان، منجر به سطح بیشتری از عملکرد کارکنان این دانشگاه خواهد شد.
واژه‌های کلیدی: رهبری اخلاقی، رابطۀ رهبر – عضو، خودکارآمدی، هویت سازمانی، عملکرد کارکنان
متن کامل [PDF 744 kb]   (25 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/3/23 | پذیرش: 1399/3/23 | انتشار: 1399/3/23
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Role of Ethical Leadership in Employee Performance. Ethics in science and Technology. 2020; 15 (1) :108-115
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1768-fa.html

رضایی کلیدبری حمیدرضا، سلطانی ابراهیم سرائی فاطمه، بخشعلی زاده داود. نقش رهبری اخلاقی در عملکرد کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1399; 15 (1) :108-115

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1768-fa.html



دوره 15، شماره 1 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4144