[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 14، شماره 2 - ( 6-1398 ) ::
جلد 14 شماره 2 صفحات 149-151 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه بین هوش فرهنگی و اخلاق حرفه ای
دکتر محمد علی نادی، فاطمه اکبری، آرش محمد حسینیان
چکیده:   (155 مشاهده)
زمینه: هوش فرهنگی بر اخلاق حرفه ای در محیط کار موثر است، بدین ترتیب هدف پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اخلاق حرفه ای در محیط کار می باشد.
روش: پژوهش همبستگی و جامعه آماری شامل 715 نفر از کارکنان یک سازمان دولتی که از بین آنها 250 نفر به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی و پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفه ای مورد استفاده قرار گرفت. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه گام به گام تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد بین هوش فرهنگی و اخلاق حرفه ای رابطه معنادار01/0p≤  و ابعاد هوش فرهنگی 7/28 درصد واریانس اخلاق حرفه ای را تبیین می کنند.
 نتیجه گیری: می توان ازطریق ابعاد هوش فرهنگی اخلاق حرفه ای را پیش بینی کرد
واژه‌های کلیدی: اخلاق، اخلاق حرفه ای. هوش فرهنگی
متن کامل [PDF 477 kb]   (83 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۸/۶/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۸/۶/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۸/۶/۲۲
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Relationship between Cultural Intelligence and Professional Ethics. Ethics in science and Technology. 2019; 14 (2) :149-151
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1461-fa.html

نادی محمد علی، اکبری فاطمه، محمد حسینیان آرش. رابطه بین هوش فرهنگی و اخلاق حرفه ای . اخلاق در علوم و فنّاوری. 1398; 14 (2) :149-151

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1461-fa.html



دوره 14، شماره 2 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3977