[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 14، شماره 2 - ( 6-1398 ) ::
جلد 14 شماره 2 صفحات 48-56 برگشت به فهرست نسخه ها
پیش بینی پذیری رفتاراخلاقی پرستاران از فعالیت های مدیریت منابع انسانی
دکتر زهرا نیکخواه فرخانی، زینب عرب اسدی
چکیده:   (26 مشاهده)
زمینه:امروزه پایبندی به رفتار­اخلاقی یکی از مهم­ترین دغدغه­های حوزه مراقبت­های پرستاری و پزشکی بوده و مدیران منابع انسانی با بکارگیری اقدامات و راهبردهای موثر درصدد بهبود فضای اخلاقی حاکم در این حوزه می­باشند. از این رو این پژوهش در صدد بررسی پیش بینی پذیری رفتاراخلاقی پرستاران از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی با بهره گیری از روش شبکه عصبی مصنوعی است.
روش: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه پرستاران بیمارستان­های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد تشکیل می­دهند که در مجموع 829 نفر بودند. با بهره گیری از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود کوکران تعداد نمونه مورد نیاز 153 نفر محاسبه شد که جهت اطمینان از تکمیل پرسشنامه ها 180 پرسشنامه میان پرستاران توزیع و درنهایت 176پرسشنامه مورد تحلیل قرارگرفت. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه 25 سوالی رفتار اخلاقی پرستاران و پرسشنامه 28 سوالی ادراک از فعالیت­های مدیریت منابع انسانی بهره گرفته­شد. جهت تحلیل داده­ها از روش شبکه عصبی مصنوعی و نرم افزار  MATLAB2015 استفاده­گردید.
یافته ها: یافته­های حاصل از این پژوهش بیانگر آن بود که فعالیتهای مدیریت منابع انسانی از قابلیت پیش­بینی رفتاراخلاقی پرستاران برخوردارند.
نتیجه گیری: نتایج حاصل از تحلیل حساسیت در شبکه عصبی­مصنوعی نشان­داد که از میان فعالیت­های مدیریت­منابع­انسانی، "روابط­کارکنان" بیشترین و "ارزیابی عملکرد" کمترین تاثیر را بر رفتار اخلاقی پرستاران داشته است.

 
واژه‌های کلیدی: اخلاق، رفتار اخلاقی، مدیریت منابع انسانی، شبکه عصبی مصنوعی
متن کامل [PDF 880 kb]   (10 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۸/۶/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۸/۶/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۸/۶/۱۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Predictability of Nurses Ethical Behavior from Human Resource Management Practices. Ethics in science and Technology. 2019; 14 (2) :48-56
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1447-fa.html

نیکخواه فرخانی زهرا، عرب اسدی زینب. پیش بینی پذیری رفتاراخلاقی پرستاران از فعالیت های مدیریت منابع انسانی. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1398; 14 (2) :48-56

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1447-fa.html



دوره 14، شماره 2 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3961