[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 14، شماره 1 - ( 3-1398 ) ::
جلد 14 شماره 1 صفحات 89-95 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش ارزش‌های اخلاقی در رشد معنویت سازمانی و پیامدهای رفتاری کارکنان
زهرا صالحی ساداتی، دکتر مرجان فیاضی، فاطمه پریشان
چکیده:   (189 مشاهده)
زمینه: سازمان‌ها به ‌آرامی از محیط کوچک فعالیت اقتصادی و اجتماعی محض، به مکان‌هایی برای بالندگی معنوی و اخلاقی تبدیل می‌شوند. هدف مقاله حاضر، بررسی ارتباط معنویت به عنوان مولفه ارزش­های اخلاقی در محیط کار بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان در سازمان‌های مذهبی محور با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی است.
روش: این پژوهش ازحیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده­ها، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمانی مذهبی با بیش از 700 نفر نیروی­ کار است که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده 210 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه های استاندارد معنویت سازمانی، رضایت شغلی، ترک خدمت و فرسودگی شغلی، داده­ها جمع­آوری گردید و برای آزمون فرضیات، از آزمون­های همبستگی پیرسون و  مدل­یابی معادلات ساختاری در محیط نرم‌افزار Spss و Lisrel استفاده شده است.
یافته­ها: نتایج، حاکی از ارتباط معکوس معنویت در کار با تمایل به ترک خدمت و فرسودگی شغلی است. هم‌چنین نقش رضایت شغلی به ‌عنوان متغیر میانجی ارتباط میان معنویت سازمانی با فرسودگی شغلی و ترک خدمت، مورد تایید قرار گرفت.
نتیجه­گیری: با رشد ارزش­های اخلاقی در سازمان­ها، معنویت بین کارکنان افزایش می­یابد، آن­ها احساس رضایت بهتری دارند و فرسودگی کمتری را تجربه خواهند کرد و از طرفی دیگر تمایل کمتری به خروج از سازمان خواهند داشت
واژه‌های کلیدی: ارزشهای اخلاقی، معنویت درکار، فرسودگی شغلی، تمایل به ترک خدمت، رضایت شغلی
متن کامل [PDF 652 kb]   (69 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۸/۳/۱۶ | پذیرش: ۱۳۹۸/۳/۱۶ | انتشار: ۱۳۹۸/۳/۱۶
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Role of Moral Values in the Workplace Spirituality’ Growth and Employees’ Work Attitudes . Ethics in science and Technology. 2019; 14 (1) :89-95
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1371-fa.html

صالحی ساداتی زهرا، فیاضی مرجان، پریشان فاطمه. نقش ارزش‌های اخلاقی در رشد معنویت سازمانی و پیامدهای رفتاری کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1398; 14 (1) :89-95

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1371-fa.html



دوره 14، شماره 1 - ( 3-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3937