[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) ::
جلد 13 شماره 3 صفحات 131-137 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه رهبری اخلاقی با فساد اداری؛ نقش میانجی عدالت سازمانی
دکتر محمد زارع نیستانک ، دکتر غزاله طاهری عطار، شقایق حبیبی، محمد امین نائینی
چکیده:   (292 مشاهده)
زمینه: باید بیان کرد فساد مسئله‌ای است که در همه دوران گریبان‌گیر دستگاه‌ها و سازمان‌ها بوده است و هسته اندیشه بسیاری از ‏دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل داده است. بدین منظور و برای این سازگاری، سازمان‌ها باید برای دوره‌های آموزشی اخلاق کارآمد ‏برنامه‌ریزی نمایند و خط مشی‌ها و رویه‌هایی را تدوین نمایند که از ارزش‌‌های اخلاقی‏ و عدالت سازمانی حمایت می‌کند.
روش: پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- همبستگی است. جامعهء پژوهش حاضر کارکنان شعب منطقه 6 ‏شهر تهران، بانک ملی ایران است. تعداد کل کارکنان در دسترس حدودا 450‏ نفر بود که با توجه فرمول نمونه‌گیری کوکران و با سطح اطمینان ‏95‏ درصد تعداد ‏207‏ نمونه انتخاب شد. برای سنجش مدل مفهومی پژوهش به روش حداقل مربعات جزئی‏ از شاخص‌های پایایی ‏ترکیبی، روایی همگرا به روش میانگین واریانس استخراج شده، استفاده شده است. روش آماری این پژوهش به‌صورت کمی و از نوع آمار ‏استنباطی می‌باشد.‏
یافته‌‌ها: یافته‌های پژوهش نشانگر آنند که رهبری اخلاقی با فساد اداری و عدالت سازمانی رابطه معناداری دارد؛ و تمامی فرضیه های این ‏پژوهش مورد تأیید هستند. ‏
نتیجه‌‌گیری: در پایان باید بیان کرد، این موضوع دریچه ای نو را در فضای مطالعات مربوط به رهبری اخلاقی و اخلاقیات در سازمان باز ‏می کند که جای کار بسیاری در آن مشاهده می‌شود. لذا یکی از کمک‌های این تحقیق علاوه بر افزایش پژوهش، به پر کردن این خلأ و ‏توضیحی در این زمینه می‌تواند باشد.
واژه‌های کلیدی: رهبری اخلاقی، فساد اداری، عدالت سازمانی
متن کامل [PDF 204 kb]   (139 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۹/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۷/۹/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۷/۹/۲۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Relationship between Ethical Leadership with Administrative ‎Corruption: The Mediating Role of Organizational Justice . Ethics in science and Technology. 2018; 13 (3) :131-137
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1201-fa.html

زارع نیستانک محمد، طاهری عطار غزاله، حبیبی شقایق، نائینی محمد امین. رابطه رهبری اخلاقی با فساد اداری؛ نقش میانجی عدالت سازمانی. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1397; 13 (3) :131-137

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1201-fa.html



دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3862