[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) ::
جلد 13 شماره 3 صفحات 108-115 برگشت به فهرست نسخه ها
راهکارهای ارتقای ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
دکتر اکبر حسن پور، هومان مهدوی
چکیده:   (188 مشاهده)

زمینه: ازجمله عواملی که منجر به بهره‌وری ضعیف سازمان می‌شود نبود نظام ارزیابی عملکرد مطلوب کارکنان است. تبعیض و بی‌عدالتی ‏در سازمان به‌خصوص در امر ارزیابی عملکرد کارکنان بیشتر نمود پیدا می‌کند که بی‌انگیزگی و ناسازگاری کارکنان را به همراه خواهد ‏داشت. در این مقاله نسبت به خطاهای عمدی و غیرعمدی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان که اخلاق را زیر سوال می‌برد شناخت حاصل می‌‏شود و هدف اصلی دستیابی به راهکارهای مناسب برای مقابله با آنها می‌باشد. ‏
روش: پژوهش حاضر کاربردی - توصیفی است و به روش کیفی و کمی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش خبرگان حوزه ارزیابی ‏عملکرد کارکنان از 5 سازمان دولتی هستند که 12 نمونه به روش هدفمند (گلوله برفی) از بین ایشان انتخاب شده است و ابزار و روش ‏گردآوری داده‌های پژوهش مصاحبه و پرسش‌نامه است. به‌منظور تجزیه و تحلیل آماری از تکنیک دلفی فازی استفاده شده است.‏
یافته‌ها: بعد از مصاحبه با خبرگان و استخراج اولیه راهکارهای ارتقای ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، تکنیک دلفی فازی ‏اجرا شد که از بین 23 راهکار اولیه استحصال شده 12 راهکار ارتقای ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان (از نظر خبرگان) نهایی ‏شد. از این بین مباحثی مانند مشارکت تمام کارکنان در طراحی نظام ارزیابی عملکرد، آموزش و رشد دانش ارزیابان و مکانیزم‌های برخورد با ‏عملکرد ضعیف کارکنان بیشترین امتیاز را کسب کردند.‏
نتیجه‌گیری
: ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان باید براساس ذینفعان آن نظام بررسی شود تا بدین‌وسیله راهکارهایی برای ‏ارتقای ابعاد اخلاقی شناسایی و اجرا شود.‏

 

واژه‌های کلیدی: ارزیابی عملکرد کارکنان، ابعاد اخلاقی، تکنیک دلفی فازی
متن کامل [PDF 266 kb]   (96 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۹/۲۳ | پذیرش: ۱۳۹۷/۹/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۷/۹/۲۳
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Strategies for Improving Ethical Dimensions in Performance Appraisal . Ethics in science and Technology. 2018; 13 (3) :108-115
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1198-fa.html

حسن پور اکبر، مهدوی هومان. راهکارهای ارتقای ابعاد اخلاقی در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 1397; 13 (3) :108-115

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1198-fa.html



دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3844