[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) ::
جلد 13 شماره 3 صفحات 85-91 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه‌ای عزت نفس
دکتر مهناز همتی نوعدوست گیلانی1 ، فاطمه غلامی
چکیده:   (81 مشاهده)
زمینه: رفتارهای کارکنان در سازمان بر روی ذینفعان سازمان تأثیر می‌گذارد و یکی از این رفتارها، رفتار انحرافی کارکنان است که در زمرۀ ‏رفتارهای منفی فرانقش تعریف می‌شود؛ و تمامی سازمان‌ها تلاش می‌نمایند سطح آن را به حداقل ممکن برسانند. لذا پژوهش حاضر به ‏بررسی رابطۀ بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه‌ای عزت نفس می‌پردازد. ‏
روش: این تحقیق به لحاظ روش، توصیفی - همبستگی است؛ و جامعۀ آماری آن شامل کارکنان 5 شعبه اداره تأمین اجتماعی شهر شیراز به ‏تعداد 380 نفر بوده که 212 نفر از آنان به‌عنوان نمونۀ تحقیق و به روش احتمالی تصادفی خوشه‌ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری ‏داده‌های تحقیق حاضر، پرسشنامه استاندارد بوده که از نظر روایی و پایایی مورد تأیید می‌باشد. در پایان، از روش مدلسازی معادلات ساختاری ‏و نرم افزار ‏spss20‏ و ‏lisrel8.54‏ برای تحلیل داده‌ها استفاده گردید. ‏
یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که رهبری اخلاقی، به‌طور مستقیم و یا از طریق عزت نفس با رفتارهای انحرافی کارکنان رابطه دارند. ‏
نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌ها، می‌توان گفت افزایش سطح مولفه‌های رهبری اخلاقی در تأمین اجتماعی، منجر به کاهش رفتارهای ‏انحرافی کارکنان، و افزایش عزت نفس آنان خواهد شد.‏ همچنین افزایش عزت نفس کارکنان ، باعث کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان ‏می‌شود.‏
واژه‌های کلیدی: رهبری اخلاقی، رفتار انحرافی، عزت نفس
متن کامل [PDF 189 kb]   (61 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۹/۲۳ | پذیرش: ۱۳۹۷/۹/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۷/۹/۲۳
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Analyzing the Relationships between Work Ethics, Productivity and Creativity . Ethics in science and Technology. 2018; 13 (3) :85-91
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1195-fa.html

همتی نوعدوست گیلانی1 مهناز، غلامی فاطمه. رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه‌ای عزت نفس . اخلاق در علوم و فنّاوری. 1397; 13 (3) :85-91

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-1195-fa.html



دوره 13، شماره 3 - ( 9-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3815