Ethics in Science and Technology
اخلاق در علوم و فناوری
Ethics in Science and Technology
Literature & Humanities
http://ethicsjournal.ir
1
admin
2251-7634
2251-7634
14
2251-7634
fa
jalali
1400
6
1
gregorian
2021
9
1
16
2
online
1
fulltext
other
خودکنترلی، سبکهای تصمیمگیری و گزارش اخلاقی تخلفات بانکی
Self-Control, Decision-Making Styles and Ethical Whistle-Blowing in Banks
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Mitra;">زمینه: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">گزارش تخلفات را میتوان به عنوان یک عمل اخلاقی که نقش برجستهای در جلوگیری از تخلفات سازمانی دارد، در نظر گرفت. بنابراین، شناسایی و درک بهتر عواملی که با گزارش تخلفات در ارتباط هستند، نقش بسزایی در جلوگیری از آسیبهای بالقوه ناشی از تخلفات سازمانی خواهند داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین خودکنترلی، </span><span style="font-family:B Mitra;">سبکهای تصمیمگیری و </span><span style="font-family:B Mitra;">گزارش اخلاقی تخلفات بانکی می­باشد.</span><br>
<strong><span style="font-family:B Mitra;">روش: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">این</span> <span style="font-family:B Mitra;">پژوهش</span> <span style="font-family:B Mitra;">کاربردی</span> <span style="font-family:B Mitra;">و</span> <span style="font-family:B Mitra;">از</span> <span style="font-family:B Mitra;">نوع</span> <span style="font-family:B Mitra;">توصیفی-همبستگی</span> <span style="font-family:B Mitra;">بوده</span> <span style="font-family:B Mitra;">و</span> <span style="font-family:B Mitra;">جامعه آماری</span> <span style="font-family:B Mitra;">آن از کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی در کلیه ردههای سازمانی شعب تشکیل شده است. نمونه آماری شامل 306 نفر است که با استفاده از روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب شده­اند. سنجش متغیرهای پژوهش با استفاده از پرسش­نامه­های استاندارد صورت گرفت و در نهایت برای تحلیل </span><span style="font-family:B Mitra;">دادههای جمع آوری شده از مدلسازی معادلات ساختاری و روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. </span><br>
<strong><span style="font-family:B Mitra;">یافته­ها:</span></strong><span style="font-family:B Mitra;"> یافته­ها نشان می­دهد خود کنترلی </span><span style="font-family:B Mitra;">رابطه </span><span style="font-family:B Mitra;">مثبت و معنیداری با مطلوبیت اجتماعی، تصمیم­گیری آگاهانه و گزارش اخلاقی تخلفات بانکی دارد. از سویی دیگر </span><span style="font-family:B Mitra;">تأثیر </span><span style="font-family:B Mitra;">خود کنترلی از طریق مطلوبیت اجتماعی بر گزارش اخلاقی تخلفات بانکی نیز مثبت و معنیدار می­باشد. </span><br>
<strong><span style="font-family:B Mitra;">نتیجه­گیری: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">در راستای نتایج بدست آمده میتوان گفت، افرادی که خودکنترلی بالاتری دارند، به دنبال مطلوبیت اجتماعی بالاتری نیز در بین همکاران و سازمان تحت نظارت خویش هستند و احتمال گزارش تخلفات همکاران در بین آنها بیشتر خواهد بود. بر این اساس بهتر است که ویژگیهای شخصیتی مثبت(خودکنترلی و تصمیمگیری آگاهانه...) کارکنان بانکها از طریق ایجاد دستورالعملهای اخلاقی، ارائه کتابچهها و دفترچههای آموزشی به کارکنان و برگزاری دورههای انگیزشی تقویت شود تا بتوانند از نتایج مثبت آن در سطح فردی و سازمانی بهرهمند شوند. </span></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Background: </strong>Whistle blowing can be considered as an ethical act that plays a prominent role in preventing organizational violations. Therefore, better identification and understanding of the factors associated with ethical whistleblowing will play an important role in preventing potential harms caused by organizational errors. The purpose of this study is to investigate the relationship between self-control, decision-making styles and ethical whistle-blowing in banks<strong>.</strong><br>
<strong>Method</strong>: This is an applied descriptive-correlational study and its statistical population consists of employees of public and private banks in all organizational categories of branches. The statistical sample includes 306 people who have been selected using the accidental sampling method. The research variables were measured using standard questionnaires, and finally, structural equation modeling and confirmatory factor analysis were used to analyze the collected data.<br>
<strong>Results</strong>: The findings show that self-control has a positive and significant relationship with social desirability, informed decision making and ethical whistleblowing in banks. On the other hand, the effect of self-control through social desirability on the ethical whistleblowing is also positive and significant.<br>
<strong>Conclusion</strong>: According to the results, it can be said that people who have higher self-control, seek higher social desirability among colleagues and the organization under their supervision and are more likely to whistleblowing. Accordingly, it is better to strengthen the positive personality traits (self-control and conscious decision-making ...) of bank employees by creating ethical instructions, providing booklets and holding motivational courses so that they can benefit from its positive results at the individual and organizational levels.<br>
</div>
خودکنترلی, سبک های تصمیمگیری, مطلوبیت اجتماعی, گزارش اخلاقی تخلفات بانکی
Self-control, Decision-making styles, Social desirability, Ethical whistle-blowing in bank
56
65
http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1182-111&slc_lang=other&sid=1
محمد
مومنپور طیولا
10031947532846007508
10031947532846007508
No
علی
بیات
10031947532846007509
10031947532846007509
Yes
علی
محمدی
10031947532846007510
10031947532846007510
No