طراحی الگوی اخلاقمداری و مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد توسعه پایدار
|
ناجی رئوفی مرام1، قنبر امیر نژآد*2، فواد مکوندی3، وحید چناری3 |
1- 1. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران 2- 2. گروه مدیریت دولتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، gh.amirnejad13@gmail.com 3- 3. گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران |
|
چکیده: (977 مشاهده) |
زمینه: به عنوان یک الزام در دهههای اخیر، در تدوین استراتژیهای مسئولیتهای اخلاقی، میبایست توسعه پایدار نیز لحاظ گردد. از این رو، هدف از این پژوهش طراحی الگوی اخلاقمداری و مسئولیت اجتماعی با رویکرد توسعه پایدار میباشد.
روش: پژوهش حاضرکاربردی و از نظرروش آمیخته میباشد. در مرحله کیفی که با رویکرد دادهبنیاد شکلگرفت جامعهآماری شامل خبرگان دانشگاهی و مدیرانی است آشنا با مولفه های اخلاق و مسئولیت اجتماعی، میباشد. تعداد 40 نفر از آنها به صورت هدفمند و گلوله برفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه بود. روش تحلیل دادهها روش های سه گانه کدگذاری بود. در مرحله کمی جامعه آماری شامل کلیه کارکنانسازمانبنادر و دریانوردی میباشد. تعداد 166 نفر به روش نمونهگیری تصادفیطبقهای از بین کلیه کارکنان انتخاب گردید. برای گردآوریدادههای از پرسشنامه محققساخته استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از مدل ساختاری تحلیل مسیر با نرم افزارهای SPSS و SMART PLS استفاده شد.
یافتهها: در بخش کیفی از میان 155 مفهوم 24کدمحوری شناسایی و مدلی شامل شرایطعلی، شرایطزمینهای، مداخلهگرها، راهبردها و پیامدها حاصل شد. همچنین نتایج در بخش کمی نشانداد که مداخلهگرها بر راهبردها(۲۷/۰- = β، ۵۶/۵ =t) اثر منفی و معناداری دارد. همچنین شرایط علی بر راهبردها(۶۱/۰ = β، ۳۶/۱۳ =t) اثر مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین شرایط زمینهای بر راهبردها(۶۵/۰ = β، ۵۸/۱۱ =t) اثر مثبت و معناداری دارد. همچنین راهبردها بر پیامدها(۹۸/۰ = β، ۳۱/۳۵۴ =t، 00/۰p=) اثر مثبت و معناداری دارد.
نتیجهگیری: اخلاق و رویکردهای اخلاقی جزء لاینفکنظامهای مدیریتینوین میباشد. امروزه تفاوتی نمیکند که در مورد سازمانیهای خدماتی صحبت میکنیم یا تولیدی؛ در همه حالات این انتظار وجود دارد که مدیران سازمانها با نگاهی اخلاقمدارانه و اتخاذ رویکردهای برد-برد در قبال جامعه، به سمت توسعهپایدار حرکت کنند.
|
|
واژههای کلیدی: اخلاقمداری سازمانی، مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار، سازمان بنادر و دریانوردی |
|
متن کامل [PDF 994 kb]
(667 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1399/10/25 | پذیرش: 1399/12/24 | انتشار: 1400/12/10
|
|
|
|