|
عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفه‌ای مراقبین رسمی در مراکز سالمندی
|
| غنچه صمیمی سده، سعاد محفوظ پور1، سمیه حسام، سید جمال الدین طبیبی |
|
|
|
چکیده: (931 مشاهده) |
زمینه: مراکز سالمندی از اجزای مهم مراقبت طولانی‌مدت به‌حساب آمده و مراقبین از اصلی‌ترین منابع انسانی می‌باشند. هدف مطالعه حاضر شناخت عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفه‌ای مراقبین رسمی در مراکز سالمندی است.
روش: نوع پژوهش کیفی و روش آن ﮔﺮاﻧﺪد تئوری می باشد. جامعه آماری شامل خبرگان آشنا با مدیریت منابع انسانی سالمندی و مراقبین رسمی شاغل در مراکز نگهداری زنان سالمند و محیط پژوهش مراکز نگهداری سالمندان زن بود. از جامعه مورد نظر 15 مراقب و 20 خبره با روش نمونه گیری نظری مبتنی بر هدف به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات ازمصاحبه عمیق ونیمه ساختارمند با سوالات بازاستفاده شد. در نهایت داده ها ﺑﺎ ﺗﻜﻨﻴﻚ " اﺷﺘﺮاوس و ﻛﻮرﺑﻴﻦ" و روش ﺗﺤﻠﻴﻞ، مقایسه‌ای ﻣﺪاوم با نظر خبرگان ( فن دلفی) مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته‌ها: کدهای به‌دست‌آمده از تحلیل مصاحبه‌ها در 6 زیر طبقه؛ آگاهی از نحوه مراقبت، ویژگی‌های فردی مراقب و سالمند، تجربه بارکاری، میزان ارتباط مؤثر میان مراقب و سالمند، سیستم حمایتی همکاران و نحوه مدیریت طبقه‌بندی شدند که هریک حسب ماهیت سبب تسهیل یا ممانعت در فرایند مراقبت می‌گردیدند. زیر طبقات به سه‌طبقه اصلی عوامل فردی و عوامل کاری و عوامل مربوط به سالمند طبقه‌بندی شد.
نتیجه‌گیری: ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ یافته‌های ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﺗﺠﺎﺭﺏ شرکت‌کنندگان؛ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﮔﺮ ﻭ بازدارنده ﺑﻨﺎ ﺑﺮ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﺧﻮﺩ ﺑﺎ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺳﻬﻮﻟﺖ ﻭ ﻳﺎ ﺻﻌﻮﺑﺖ ﺩﺭ ارائه ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪ، می‌توانند ﺑﺮ ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ رعایت اخلاق حرفه‌ای توسط مراقبین مؤثر ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﮔﺮ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﺭﺗﻘﺎﻯ ﺩﺍﻧﺶ ﻣﺮﺍﻗﺒﻴﻦ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻧﺤﻮﻩ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ، تأمین ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ ، ﺗﻤﻬﻴﺪ بستر مناسب ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﻭ ﻃﺮﺍﺣﻲ سیستم‌های مراقبتی ﺩﻭﺳﺘﺪﺍﺭ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪ ﺳﺒﺐ ﺗﻮﻓﻴﻖ ﻣﺮﺍﻗﺒﻴﻦ ﺩﺭ ارائه وظایف می‌گردد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: سالمند، اصول اخلاقی، مراقبین رسمی، مراکز سالمندی |
|
|
متن کامل [PDF 726 kb]
(678 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/1/15 | پذیرش: 1398/3/16 | انتشار: 1400/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
