[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
داوران فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری::
تماس با ما::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پیوندها::
اخبار::
::
COPE
This journal subscribes to the principles of
..
ISSN
P-ISSN: 2251-7634
E-ISSN: 2981-233X
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: تماس با ما
..
:: دوره 16، شماره 1 - ( 3-1400 ) ::
جلد 16 شماره 1 صفحات 167-164 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل رابطه رهبری تحول ‌آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی
مجتبی نصراله پور*، سنجر سلاجقه
چکیده:   (721 مشاهده)
زمینه: هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه‌ای رهبری تحول‏آفرین و رابطه آن با مدل خود کارآمدی با دخالت متغیر میانجی هوش اخلاقی در شرکت سهامی بیمه ایران است.
روش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در شهر کرمان بود که با روش نمونه گیری تصادفی ۴۵۰ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه رهبری تحول‏آفرین و پرسشنامه هوش اخلاقی و پرسشنامه خودکارآمدی محقق ساخته بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است.
یافته ها: یافته‌ها نشان داد رهبری تحول‏آفرین با نقش میانجی هوش اخلاقی با خودکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران در ارتباط است و بر آن اثر غیرمستقیم دارد.
نتیجه گیری: افزایش رهبری تحول‏آفرین به طور مستقیم موجب افزایش خوکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران می‏شود. همچنین به طور غیر مستقیم نیز افزایش رهبری تحول‏آفرین موجب افزایش هوش اخلاقی و در پی آن افزایش خوکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران می‏شود.
 
واژه‌های کلیدی: خودکارآمدی، رهبری تحول‌آفرین، هوش اخلاقی
متن کامل [PDF 672 kb]   (417 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1400/4/2 | پذیرش: 1400/3/30 | انتشار: 1400/3/30
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Analyzing the Relationship between Transformational Leadership and Self-Efficacy Model: The Mediating Role of Moral Intelligence. Ethics in Science and Technology 2021; 16 (1) :164-167
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2185-fa.html

نصراله پور مجتبی، سلاجقه سنجر. تحلیل رابطه رهبری تحول ‌آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری. 1400; 16 (1) :164-167

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-2185-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 16، شماره 1 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Creative Commons License
All works in this site are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4645