|
نقش واسطه ای عوامل روانی اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای و تصمیم مدیران
|
| عباس علی بذرافشان*، مژگان امیریان زاده، سعیده علیمحمدی، مریم اکبرپور |
|
|
|
چکیده: (1280 مشاهده) |
زمینه: در عصر حاضر رعایت اصول اخلاقی به عنوان یکی از عوامل مؤثر در کاهش عوامل روانی اجتماعی و بهبود نظام تصمیم گیری مدیران در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر ، نقش واسطه ای عوامل روانی اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای و تصمیمات مدیران آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز است.
روش: پژوهش از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه پژوهش شامل مدیران و کادر اجرایی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر شیراز بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای ، تعداد 200 نفر از آنان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر، عوامل روانی اجتماعی لینداستروم وتصمیم گیری اخلاقی کسول ، استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، T تک گروهی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد.
یافته ها : یافته ها نشان داد سه متغیر اصلی پژوهش( اخلاق حرفه ای ،عوامل روانی اجتماعی،تصمیم گیری مدیران) با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری (01/0 >p) دارند.
نتیجه گیری : ارزشهای اخلاقی علاوه برکاهش و بهبود عوامل روانی اجتماعی در سازمان ، نقش مهمی در افزایش توان و قدرت تصمیم گیری در مدیران ایفاء می کند .
|
|
| واژه‌های کلیدی: عوامل روانی اجتماعی، اخلاق حرفه ای، تصمیمات مدیران |
|
|
متن کامل [PDF 805 kb]
(456 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1399/9/24 | پذیرش: 1399/9/10 | انتشار: 1399/9/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
