fa تحلیل رابطه وجدان کاری بر مسئولیت اجتماعی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family:b mitra;">زمینه:</span></strong><span style="font-family:b mitra;"> پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه وجدان کاری بر مسؤولیت اجتماعی با میانجیگری اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی انجام شده است.</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">روش:</span></strong><span style="font-family:b mitra;"> روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر شامل کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به تعداد 380 نفر می‌باشد که 190 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای گردآوری داده‌های پژوهش از سه <span style="color:black;">پرسشنامه استاندارد </span>وجدان کاری، مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون</span><span dir="LTR"> t </span><span style="font-family:b mitra;">و مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. </span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-family:b mitra;"> نتایج نشان داد که وجدان کاری بر اخلاق حرفه‌ای اثر مستقیم دارند. همچنین بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد و هرچه اخلاق حرفه‌ای بالا می‌رود، مسؤولیت اجتماعی بالا می‌رود که این به آن معنی است که بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی رابطه خطی مستقیم وجود دارد.</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">نتیجه‌گیری</span></strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong><span style="font-family:b mitra;"> با توجه به رابطه مثبت و معنی‌دار بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی به‌نظر می‌رسد که دانشگاه‌ها و مدیران آن بایستی توجه خاصی به این متغیرها داشته باشند، پیشنهاد می‌شود که آنها با رعایت کردن و مبنا قراردادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه‌ای در سازمان شان در جهت ارتقای مسؤولیت اجتماعی، بربیابند.</span><br> &nbsp;</span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background</strong>: The purpose of this study was to investigate the effect of conscientiousness on social responsibility through mediation of professional ethics among Mohaghegh Ardebil University staffs.<br> <strong>Method</strong>: The research method is descriptive-correlation. Population of this study includes 380 employees of Mohaghegh Ardebil University. 190 individuals were selected as sample using simple random sampling method. For collecting data, three standard questionnaires of conscientiousness, social responsibility and professional ethics have been used. T-test and structural equation modeling were used to analyze the data.<br> <strong>Results:</strong> The results showed that: work conscience has a direct effect on professional ethics. There is also a positive and significant relationship between professional ethics and social responsibility, and as professional ethics rises, social responsibility rises, which means that there is a direct linear relationship between professional ethics and social responsibility.<br> <strong>Conclusion:</strong> Considering the positive and significant relationship between professional ethics and social responsibility, it seems that universities and its managers should pay particular attention to these variables, it is suggested that they should be consistent with and based on the standards and the principles of professional ethics in their organization to promote social responsibility.<br> &nbsp;</div> وجدان کاری, مسؤولیت اجتماعی ,اخلاق حرفه ای Conscientiousness, Social responsibility, Professional ethics. 100 107 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-126&slc_lang=fa&sid=1 حسین رحیمی کلور 10031947532846005678 10031947532846005678 No امین گل زرد 10031947532846005679 10031947532846005679 Yes هدی غفاری مجلج 10031947532846005680 10031947532846005680 No