<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Ethics in Science and Technology</title>
<title_fa>اخلاق در علوم و فناوری</title_fa>
<short_title>Ethics in Science and Technology</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ethicsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7634</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-233X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رابطۀ مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی با تصمیم‌گیری اخلاقی حسابرسان داخلی و تأثیر تجربه بر آن</title_fa>
	<title>The Relationship between Mechanisms of Corporate Governance and Experience with Ethical Decision-Making of Internal Audit</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;زمینه:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;در&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;سال&#8204;های اخیر&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;سازمان&#8204;ها&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;با&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;تغییر&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;پیوستۀ نقش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;حسابرسی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;داخلی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مواجه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;بوده&#8204;اند. وظیفۀ حسابرسی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;داخلی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;از&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;فعالیتی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;نظارتی&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;به&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ارزیابی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;کیفیت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;کفایت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;کنترل&#8204;های&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;داخلی،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;کمک&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;به&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مدیریت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ریسک&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;واحد&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;تجاری،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ایفای&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;نقش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مشاوره&#8204;ای&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;درنهایت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;بهبود&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;حاکمیت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;شرکتی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;اثربخش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;تبدیل&#8204;شد&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ه است&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;همواره&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;این&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;تغییر&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;نقش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;با&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;حمایت&#8204;های&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;همه&#8204;جانبۀ سازمان&#8204;ها،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ذینفعان،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;نهادهای&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;قانون&#8204;گذار&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;همراه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;بوده&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;است&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;پژوهش حاضر رابطۀ &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مکانیسم&#8204;های حاکمیت شرکتی و تجربه را با تصمیم&#8204;گیری اخلاقی حسابرسان داخلی نشان می&#8204;دهد&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;روش:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه شامل افراد فعال در کار حسابرسی داخلی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;هست. از میان جامعه169 نفر با استفاده از روش نمونه&#8204;گیری تصادفی ساده&amp;nbsp; انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده است. پنج سناریو در شرایط سخت مطرح&#8204;شده است و هر سناریو شامل دو سؤال می&#8204;باشد. برای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها از روش رگرسیون لجستیک مولتی نومینال و آنالیز واریانس استفاده&#8204;شده است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; نتایج نشان داد حسابرسان داخلی، نسبت به مسائل اخلاقی حساس هستند، و سایر مکانیزم&#8204;های اساسی حاکمیت شرکتی با توانایی واکنش اخلاقی حسابرس داخلی در مواجهه با شرایط سخت رابطه دارند . همچنین حسابرسان داخلی مجرب&#8204;تر مواضع اخلاقی بیشتری به نسبت حسابرسان کم&#8204;تجربه&#8204;تر اتخاذ می&#8204;کنند.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; بنابراین به شرکت&#8204;ها توصیه می&#8204;شود با آموزش و تدارک مکانیزم&#8204;های حمایتی، حسابرسان داخلی را برای رویارویی با شرایط سخت آماده کنند. همچنین سازمان&#8204;های حاکم بر حرفه حسابرسی باید توجه بیشتری در مورد جنبه&#8204;های اخلاقی حسابرسی داخلی داشته باشند. &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; In recent years the organizations are faced with constantly changing role of internal audit&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt; The internal audit function of supervisory activity has become to assess the quality and adequacy of internal controls, contribute to risk management of enterprises, playing advisory role and improving effective corporate governance. Changing roles has&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&#8204; &lt;/span&gt;been always associated with the support of organizations, stakeholders, and legislative bodies. Current study shows relationship between mechanisms of corporate governance and experience with ethical decision-making of internal audit.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Method:&lt;/strong&gt; The research method is descriptive-correlation. The population consists of active members in the internal audit. Among the population were selected 169 people using simple random sampling. The research instrument was the researcher made questionnaire. Five scenarios have been raised and each scenario consists of two questions in difficult conditions. Data were analyzed by Multiple Nominal Logistic Regression and Analysis of Variance.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The results showed that internal auditors are sensitive to ethical issue, and other corporate governance mechanisms related with ability of moral reaction of internal auditors in the face of difficult circumstances. As well as more experienced internal auditors adopt more ethical stance than less experienced internal auditors&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; The companies are advised to education and the provision of support mechanisms, for internal auditors prepare to face difficult conditions. Also, the organization ruling of the audit profession should have more attention on the ethical aspects of internal audit.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>حاکمیت شرکتی, حسابرسان داخلی, تجربه, تصمیم‌گیری اخلاقی</keyword_fa>
	<keyword>Corporate governance, Internal audit, Experience, Ethical decision-making</keyword>
	<start_page>18</start_page>
	<end_page>26</end_page>
	<web_url>http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-117&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>تابنده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صالحی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005700</code>
	<orcid>10031947532846005700</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
