fa نقش مشروعیت اجتماعی در ایجاد کارایی سازمان تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:14px;"><span style="font-family: tahoma;"><strong>زمینه:</strong> نظریه نهادی نوین نشان می‌دهد که سازمان‌ها براساس پذیرش فشارهای نهادی (اجباری، هنجاری و تقلیدی) به‌طور اجتماعی مشروعیت، منابع و بقا کسب می‌کنند. این نظریه، عملیات سازمان را در بُعد راهکاری و نهادی به‌عنوان پاسخ به فشارهای رقابتی و نهادی توضیح می‌دهد. برخی صاحب‌نظران انتقاداتی بدین‌گونه بیان می‌نمایند که مشروعیت حاصل از نظریه نهادین بیشتر جنبه اجتماعی دارد و به ارتقای کارایی سازمان کمکی نمی‌نماید، درواقع بیان می‌کند که مشروعیت و کارایی دو هدف کاملاً متناقض هستند. در پاسخ به این انتقادات هدف این مقاله بررسی نقش مشروعیت حاصل از نظریه نهادی نوین بر ایجاد کارایی سازمان است که بدین‌منظور نظریه نهادی نوین با نظریه هزینه مبادله برای بررسی این مسأله تلفیق شده و الگویی براین‌اساس ارائه شده است.<br> &nbsp;<br> <strong>روش کار:</strong> تحقیق حاضر از نظر هدف، توسعه‌ای و از نظر روش، پیمایشی- تحلیلی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق مذکور دو بانک خصوصی اقتصاد نوین و پارسیان در شهر تهران می‌باشد.<br> &nbsp;<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> این مقاله به این نتیجه رسیده است که نتایج حاصل شده از تعریف مجدد نظریه نهادی نوین با الزامات محیطی جدید سازگار است. یعنی مشروعیت و کارایی دو هدف متناقض نیستند و نظریه نهادی نوین می‌تواند در کنار نظریه هزینه مبادله به‌عنوان رویکردی که ایجاد کارایی را توضیح می‌دهد، ارائه شود. درواقع نتیجه‌گیری می‌شود که کارایی می‌تواند علاوه‌بر منابع قبلی ارائه شده، از طریق جلب مشروعیت نیز حاصل شود.</span></span> <strong>Background</strong><strong>:</strong> Neo institutional theory bases its arguments on the notion that organizations are socially rewarded by legitimacy, resources, and survival based on their acceptance institutional pressures (of coercive, normative, and mimetic). Neo institutional theory explains an organization&rsquo;s actions within an institutional and strategic vision and as a response to both institutional and competitive pressures. Some experts expressed their criticism of the legitimacy of institutional theory is more socially and to improve the efficiency does not help, in fact the legitimacy and efficiency are inconsistent goals. To response to this criticism, the aim of this paper is to survey legitimacy role on organization efficiency by combining neo institutional theory and transaction cost theory.<br> <strong>Methods:</strong> The goal of this research is development and the way of this research is survey- analysis. Statistical population of research is 2 banks of Eghtesade Novin and Persian in Tehran. This research is presented that the result of re-definition of neo-intuitional theory is consistence to new environmental requirement.<br> <strong>Conclusion:</strong> This research is presented that the result of re-definition of neo-intuitional theory is consistence to new environmental requirement. That mean the legitimacy and efficiency are not inconsistent and it can be concluded that the efficiency can be provided by the legitimacy in addition to pervious source.<br> &nbsp; مشروعیت اجتماعی؛ نظریه نهادی نوین؛ نظریه هزینه مبادله؛ کارایی Efficiency, Neo institutional theory, Social legitimacy, Transaction Cost Theory 54 64 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-77&slc_lang=fa&sid=1 سهیلا خدامی 10031947532846001549 10031947532846001549 Yes بهاره اصانلو 10031947532846001550 10031947532846001550 No حمید مرادی 10031947532846001551 10031947532846001551 No