<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Ethics in Science and Technology</title>
<title_fa>اخلاق در علوم و فناوری</title_fa>
<short_title>Ethics in Science and Technology</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ethicsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7634</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-233X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رویکرد اخلاقی در پژوهش عملیاتی</title_fa>
	<title>Ethical Approach to Operational Research</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه:&lt;/strong&gt; یکی از مهمترین موضوعاتی که امروزه در مباحث مدیریتی مطرح گردیده این است که اساساً مدیریت بدون توجه به مسایل ارزشی و اخلاقی در سازمان معنا ندارد، از طرفی به دلیل پویایی&#8204;های موجود در سیستم&#8204;های انسانی مدل&#8204;های ثابت و لایتغیر طبیعی برای آن مناسب نبوده و با توجه به تغییرات و دگرگونی&#8204;های سریع امروزه، لزوم استفاده از مدل&#8204;هایی پویا در چنین سیستم&#8204;هایی بیش از پیش احساس می&#8204;گردد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; در این مقاله تلاش شده است تا ابتدا با بیان سیر منطقی تحولات، نیاز به مدل&#8204;های پویا توجیه گردد (تنها مدل&#8204;های تحقیق در عملیات مدنظر می&#8204;باشد) و سپس به بیان چگونگی ورود پویایی&#8204;ها به مدل (اخلاقیات) پرداخته شود.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;در بیان چگونگی ورود اخلاق به تحقیق در عملیات به سه رویکرد متفاوت اشاره شده است: اخلاق درون، برون و ماوراء مدل&#8204;های تحقیق در عملیات. در مقاله پیش رو ابعاد و زوایای هر کدام از رویکردها مورد بررسی قرار گرفته و وجوه تمایز، ابعاد و ویژگی&#8204;های مشترک آنها بیان شده است. در انتها نیز این نکته مورد توجه قرار گرفته که بحث از اخلاقیات در مدل&#8204;های تحقیقی نیازمند رویکردی جامع خواهد بود بطوری که هر سه رویکرد را مورد توجه قرار دهد؛ به عبارت دیگر این رویکردها را باید مکمل یکدیگر به حساب آورد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background&lt;/strong&gt;: Nowadays, one of the most important issues in management is that &amp;quot;management issues does not mean without concern to values and ethics in the organization&amp;quot;, on the other hand static models, because of natural and human systems dynamics, are not appropriate and however because of the today rapid changes and transformations, need for dynamic models of such systems is felt more than ever.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods&lt;/strong&gt;: This article is an attempt to justify the need for dynamic models (Operational Research Model) by studying the logical process of events, and then we describe how dynamics (ethics) entry to model.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;: we have expressed three different approaches about ethics and OR: ethics In, On and beyond OR models. It has been tried to avoid from offering a limited approach which claim that it is complete in all circumstances.</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق, تحقیق در عملیات, علم مدیریت, مدل</keyword_fa>
	<keyword>ethics, management science, model, operational research</keyword>
	<start_page>5</start_page>
	<end_page>15</end_page>
	<web_url>http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-63&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عادل </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آذر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001507</code>
	<orcid>10031947532846001507</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسیبه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمد پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001508</code>
	<orcid>10031947532846001508</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نظر منصوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001509</code>
	<orcid>10031947532846001509</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
