fa نقش ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و وضیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family: b mitra;">زمینه:</span></strong> <span style="font-family: b mitra;">در خصوص اهیت قضاوت حسابداران در حرفه خود عواملی تاثیرگذار دیده شده و قرار گرفتن در شرایط متفاوت باعث تصمیمات متفاوتی شده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی‌های جمعیت شناختی و وضعیت اخلاقی سازمان بر قضاوت حسابداران است. به بیان دیگر، حسابداران در قضاوت اخلاقی وحرفه‌ای خود چه عواملی دخیل می‌دانند. </span>&nbsp;</span></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family: b mitra;">روش:</span></strong> <span style="font-family: b mitra;">پژوهش حاضر کاربردی و در زمرۀ تحقیقات پس رویدادی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش، حسابداران فعال در شرکت‌های استان یزد و نمونه آماری به تعداد&nbsp; 300 نفر درنظر گرفته شده که از این تعداد 253 نمونه قابل قبول به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیده است. داده‌های مورد نیاز از طریق پرسشنامه و روش پیمایشی جمع‌آوری شده است که برای توصیف داده‌ها از آمار توصیفی شامل جداول فراوانی و به منظور آزمون فرضیه‌ها از آزمون کالموگروف اسمیرنف و روش‌های آماری پارامتریک یا ناپارامتریک نظیرآزمون </span><span dir="LTR"><span style="font-family: arial,sans-serif;">t</span></span> &nbsp;<span style="font-family: b mitra;">و رگرسیون خطی تک متغیره استفاده شده است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family: b mitra;">یافته‌ها:</span></strong> <span style="font-family: b mitra;">نتایج پژوهش نشان می‌دهد که وضعیت اخلاقی سازمان و از بین ویژگی‌های جمعیت شناختی&nbsp; افراد فلسفه اخلاقی حسابداران و جنسیت بر قضاوت حسابداران رابطه معنی‌داری دارد و فرضیه‌های آنها تایید می‌شود. ولی وضعیت تأهل و سن و میزان تحصیلات از ویژگی‌های جمعیت شناختی بر قضاوت حسابداران رابطه معنی‌داری ندارد و فرضیه‌های آنها تایید نمی‌شود</span><span style="font-family: b mitra;">.</span></span></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="line-height: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family: b mitra;">نتیجه‌گیری:</span></strong> <span style="font-family: b mitra;">رفتار غیراخلاقی سازمان و افراد شاغل در سازمان اعم از مرد یا زن می‌تواند عامل اتخاذ تصمیمات غیراخلاقی در حوزه حسابداری باشد.</span></span></p> <p><strong>Background:</strong> The importance of professional accountants in their judgment, the factors and exposure to different situations, different decisions have been made. The aim of this study was to examine the relationship between demographic characteristics and conditions of ethical judgment in accounting. In other words, his professional accountants in moral judgment on what factors are involved.</p> <p><strong>Method:</strong> This is a applied post event research. Population of study includes all active accountants in Yazd province and 253 subjects were selected randomly. The data was collected by questionnaire and survey method used to describe the data, descriptive statistics, frequency tables and to test hypothesis of Kolmogorov-Smirnov test and parametric or non-parametric statistical tests such as t test and single variable linear regression was used.</p> <p><strong>Results:</strong> The results showed that the moral status of the organization and among demographic characteristics of moral philosophy and gender accountants regarding significant judgments accountants and assumptions can be confirmed. However, marriage status, age and education level as demographic characteristics were not significantly correlated with the judgment accountants and their assumption is not confirmed.</p> <p><strong>Conclusion:</strong> Unethical behavior of individuals working in the organization, whether man or woman can make ethical decisions in the field of accounting.</p> <p></p> ویژگی های جمعیت شناختی, وضعیت اخلاقی سازمان, اخلاق سازمانی, قضاوت حسابداران, فلسفه اخلاقی Demographic Characteristics, Ethical State of Organization, Organizational Ethics, Accountants Judgment, Ethical Philosophy 121 131 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-14&slc_lang=fa&sid=1 مریم حیاتی 10031947532846003725 10031947532846003725 No محمود معین‌الدین 10031947532846003726 10031947532846003726 No شهناز نایب زاده 10031947532846003727 10031947532846003727 Yes