Ethics in Science and Technology

fa اثر شایستگی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه‌ای اخلاق کاری تخصصي Special پژوهشي Research زمینه: شایستگی ترکیبی از دانش، مهارت، توانمندی، اخلاق مداری و رفتارهای حرفه‌ای است که بی شک منجر به عملکرد بالای کارکنان و سازمان می‌شود . هدف این پژوهش، بررسی اثر شایستگی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه ای اخلاق کاری میباشد. روش: این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها از نوع پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان وزارت ورزش و جوانان تشکیل می دهند که تعداد آن ها در شش ماهه نخست سال 1397، معادل 915 نفر میباشند. از روش نمونهگیری تصادفی ساده برای انتخاب اعضای نمونه آماری استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 269 نفر بدست آمد. جهت اندازه‌گیری متغیرها از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. برای آزمون فرضیه‌ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که، مولفههای شایستگی مدیران(توانایی فنی، توانایی علمی، توانایی شخصیتی، توانمندی ادراکی-عاطفی، مدیریت روابط، جهانی شدن، توانایی رقابتی)  بر اخلاق کاری و بهرهوری کارکنان اثر معناداری دارد. مولفههای اخلاق کاری در ابعاد مسئولیتپذیری، صداقت، رعایت عدالت و انصاف، احترام به همکاران، وفاداری، رقابت طلبی، همدردی با همکاران، رعایت هنجارها و ارزش های اجتماعی بر بهرهوری کارکنان اثر معناداری دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر بیانگر این واقعیت است که همه مولفه های شایستگی مدیران وزارت ورزش و جوانان به صورت مستقیم و یا به واسطه مولفه های اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان این وزارتخانه اثر دارد.   Background: Competence is a combination of knowledge, skills, capabilities, ethics and professional behaviors that undoubtedly lead to high performance of employees and the organization. The aim of this study is to investigate the effect of managers' competence on the productivity of employees of the Ministry of Sports and Youth with the mediating role of work ethics. Method: This study is applied research in terms of its purpose and a survey in terms of its data collection method. The statistical population of this study consists of employees of the Ministry of Sports and Youth, whose number in the first six months of 2018 is equivalent to 915 people. Simple random sampling method was used to select the members of the statistical sample. The sample size was 269 people using Morgan table. A standard questionnaire was used to measure the variables. Structural equation modeling was used to test the hypotheses. Results: The results showed that the components of managers' competence (technical ability, scientific ability, personality ability, cognitive-emotional ability, relationship management, globalization, competitive ability) have a significant effect on work ethics and employee productivity. The components of work ethics in the dimensions of responsibility, honesty, observance of justice and fairness, respect for colleagues, loyalty, competitiveness, sympathy with colleagues, observance of social norms and values have a significant effect on employee productivity. Conclusion: The results of this study indicate that all the competency components of managers of the Ministry of Sports and Youth directly or through work ethic components affect the productivity of employees of this ministry.   شایستگی مدیران, بهره وری کارکنان, اخلاق کاری Managers' competence, employee productivity, work ethics 211 221 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3341-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Abbas Hoseinnejad علی عباس حسین نژاد aliabashoseinnejad@gmail.com 100319475328460013084 100319475328460013084 No Ph.D. Student of Sports Management, Department of Sports Management, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran 1. دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان،ایران. Majid Soleymani مجید سلیمانی majid.soleymani.dr@gmail.com 100319475328460013085 100319475328460013085 Yes Department of Sports Management, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران Sirous Ahmadi سیروس احمدی sirous.ahmadi54@gmail.com 100319475328460013086 100319475328460013086 No Department of Sports Management, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran گروه تربیت بدنی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان،ایران