Ethics in Science and Technology

other نقش حکمت فردی در رفتار شهروندی سازمانی پرستاران با تأکید بر رفتار، قضاوت و هیجان اخلاقی The Role of Individual Wisdom in Nurses' Organizational Citizenship Behavior with Emphasis on Behavior, Judgment and Moral Emotion تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه: اخلاق از جمله مباحثی است که در حکمت ارسطویی تأکید زیادی بر آن شده است. یعنی حکمت بدون در نظر گرفتن اخلاق، دارای خلاء است. بنابراین اخلاق و حکمت دو موضوع درهمتنیده هستند که هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین حکمت فردی و رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان با تأکید بر رفتار اخلاقی، قضاوت اخلاقی و هیجان اخلاقی است. روش: روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ ماهیت و روش، از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری مجموعه پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان به تعداد 1527 نفر است که 306 نفر، بر اساس جدول کرجسی و مورگان به روش طبقهای نسبی، به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه است. به منظور تجزیه و تحلیل یافتهها از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که حکمت فردی بر رفتار اخلاقی، هیجان اخلاقی، قضاوت اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی اثر دارد. همچنین هیجان اخلاقی بر قضاوت اخلاقی، رفتار شهروندی سازمانی و رفتار اخلاقی اثر دارد. از طرفی اثر قضاوت اخلاقی بر رفتار اخلاقی غیرمعنادار و بر رفتار شهروندی سازمانی معنادار بود. در نهایت، رفتار شهروندی سازمانی تحت اثر رفتار اخلاقی بود. نتیجه گیری: به طور کلی نتایج نشان داد رفتار شهروندی سازمانی از حکمت فردی و همچنین رفتار اخلاقی، قضاوت اخلاقی و هیجان اخلاقی اثر میپذیرد. یعنی با تأکید بر اخلاق در محیط کاری و سازمانی، حکمت فردی تقویت شده و در آن صورت میتوان رفتار شهروندی سازمانی را از کارکنان در سازمان انتظار داشت.</div> <div style="text-align: justify;">Background: Ethics is one of the topics that has been emphasized in Aristotelian wisdom. That is, wisdom has a vacuum without considering morality. Therefore, morality and wisdom are two intertwined issues, and in this research, the relationship between individual wisdom and organizational citizenship behavior of nurses of Hamedan University of Medical Sciences teaching hospitals has been tried to be done by emphasizing moral behavior, moral judgment, and moral emotion. Method: The current research is a quantitative research based on the applied purpose and correlation type and in terms of the data collection method. The statistical population of all nurses of Hamedan University of Medical Sciences teaching hospitals is 1527 people. The statistical sample was selected using Morgan and Karjesi's table with the relative stratified method in the number of 306 people. Results: The results of structural equation analysis with PLS software showed that individual wisdom had an effect on moral behavior, moral emotion, moral judgment, and organizational citizenship behavior. Also, moral emotion influenced moral judgment, organizational citizenship behavior, and ethical behavior. On the other hand, moral judgment was insignificant on moral behavior and significant on organizational citizenship behavior. Also, organizational citizenship behavior was influenced by ethical behavior. Conclusion: In general, the results showed that organizational citizenship behavior is influenced by individual wisdom, as well as moral behavior, moral judgment, and moral emotion. That is, with the existence of moral components along with wisdom, we can expect citizenship behavior from employees in the organization. </div> هیجان اخلاقی, قضاوت اخلاقی, رفتار شهروندی سازمانی, رفتار اخلاقی, حکمت فردی Moral emotion, Moral judgment, Organizational citizenship behavior, Moral behavior, Individual wisdom 228 234 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-157-4&slc_lang=other&sid=1 M Moradi مرتضی مرادی 100319475328460011649 100319475328460011649 No Dept. of Management, Faculty of Management, Payam-e-Noor University, Tehran, Iran گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران. M Davarian مریم داوریان davarian.mr@gmail.com 100319475328460011650 100319475328460011650 Yes M.A in Public Administration, Faculty of Management, Payam-e-Noor University, Tehran, Iran دانش آموختۀکارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران. N Toreh ناصر توره 100319475328460011651 100319475328460011651 No Dept. of Management, Faculty of Management, Payam-e-Noor University, Tehran, Iran گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران.