<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Ethics in Science and Technology</title>
<title_fa>اخلاق در علوم و فناوری</title_fa>
<short_title>Ethics in Science and Technology</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ethicsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7634</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-233X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>19</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>other</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی الگوی کیفی  توسعه کدهای اخلاقی مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار</title_fa>
	<title>Designing a Qualitative Model for the Development of Ethics Codes of Urban Management Based on Sustainable Development</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;زمینه: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار برای ارتقای تصمیم گیری مسئولانه، شفافیت، حفاظت از محیط زیست، برابری اجتماعی، همکاری و اعتماد ضروری هستند. آنها چارچوبی راهنما برای مدیران شهری فراهم می&#8204;کنند تا چالش&#8204;های پیچیده توسعه شهری را طی کنند و در عین حال رفاه درازمدت جوامع و محیط زیست را تضمین کنند. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی کیفی توسعه کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار&lt;b&gt; &lt;/b&gt;است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;روش&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;: روش تحقیق در این مطالعه کیفی می&amp;shy;باشد که از روش تحلیل محتوا استفاده شده است.جامعه &#8204;آماری پژوهش حاضر مدیرن شهرداری&amp;shy;ها، متخصصان در زمینه مدیریت شهری، اساتید دانشگاهی که در زمینه اخلاق پژوهش&amp;shy;هایی را انجام داده&amp;shy;اند و مدیران نهادها و سازمان&#8204;های مرتبط با شهرداری هستند. روش نمونه&#8204;گیری به&#8204;صورت گلوگه برفی می&amp;shy;باشد که بر این اساس 15 نفر مورد مصاحبه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه باز بدون ساختار بوده است که در این پژوهش تجزیه&#8204; و تحلیل بخش کیفی توسط نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;MAXQDA&lt;/span&gt;&lt;/i&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;انجام پذیرفت. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;یافته ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt; یافته&amp;shy;های تحقیق نشان داد توسعه کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار شامل 58 شاخص، 14 کد محوری و 5 کد انتخابی است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;نتیجه گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt; توسعه کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار شامل پایداری شهری، رویه&amp;shy;های مبتنی بر توسعه پایدار سازمان، کدهای اخلاقی مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار، راهبرد بسط کدهای اخلاقی مبتنی بر توسعه پایدار و سطوح اجرایی کدهای اخلاقی مبتنی بر توسعه پایدار می&amp;shy;باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Background: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Ethics codes for urban management based on sustainable development are essential to enhance responsible decision-making, transparency, environmental protection, social equality, cooperation, and trust. They provide a guiding framework for urban managers to overcome the complex challenges of urban development while ensuring the long-term welfare of communities and the environment. The primary aim of the current research is to design a qualitative model for developing ethics codes for urban management based on sustainable development.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Method&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: The research method in this study is qualitative, employing content analysis. The research population includes city mayors, experts in urban management, academic professors who have conducted research in ethics, and managers of institutions and organizations affiliated with municipalities. The sampling method is snowball, with 15 individuals interviewed. The data collection tool was unstructured open interviews, and the qualitative analysis was conducted using MAXQDA software.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Results&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: The research findings indicated that the development of ethics codes for urban management based on sustainable development includes 58 indicators, 14 core codes, and 5 elective codes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: The development of ethics codes for urban management based on sustainable development encompasses urban sustainability, organization-based procedures for sustainable development, ethics codes of urban management based on sustainable development, strategy for expanding ethics codes based on sustainable development, and executive levels of ethics codes based on sustainable development.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>کدهای اخلاقی, مدیریت شهری, توسعه پایدار</keyword_fa>
	<keyword>Ethics codes, Urban Management, Sustainable Development</keyword>
	<start_page>119</start_page>
	<end_page>128</end_page>
	<web_url>http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3037-2&amp;slc_lang=other&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>J</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Kialashki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جعفر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کیالاشکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011542</code>
	<orcid>100319475328460011542</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>1.	Ph.D. Student of Public Administration-Organizational Behavior, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>1.	دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>D</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kiakajuri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>داوود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کیاکجوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Davoodkia@iauc.ac.ir </email>
	<code>100319475328460011543</code>
	<orcid>100319475328460011543</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>3.	Dept. of Management, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>2.	گروه مدیریت ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.J</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Taghipourian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد جواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تقی پوریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011544</code>
	<orcid>100319475328460011544</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>3.	Dept. of Management, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>2.	گروه مدیریت ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rahmati</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رحمتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011545</code>
	<orcid>100319475328460011545</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>3.	Dept. of Management, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>2.	گروه مدیریت ، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
