other نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Mitra;">زمینه: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">امروزه </span><span style="font-family:B Mitra;">توانمندسازی به عنوان یکی از دغدغه&shy;های اصلی هر سازمان، تاثیر قابل ملاحظه&shy;ای در افزایش مهارت افراد در حل مشکلات اداری که با آن روبرو هستند، دارد. در این بین رعایت ارزش&shy;های اخلاقی در مواجه با این مشکلات، برای بقای سازمان&shy;ها هم حائز اهمیت است. </span>&nbsp;<span style="font-family:B Mitra;">بنابراین شناسایی و درک بهتر عواملی که با توانمندسازی مدیران در ارتباط هستند، نقش بسزایی در موفقیت سازمانی خواهند داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش </span><span style="font-family:B Mitra;">فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی</span><span style="font-family:B Mitra;"> می&shy; باشد.</span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">روش: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">این</span> <span style="font-family:B Mitra;">پژوهش</span> <span style="font-family:B Mitra;">کاربردی</span> <span style="font-family:B Mitra;">و</span> <span style="font-family:B Mitra;">از</span> <span style="font-family:B Mitra;">نوع</span> <span style="font-family:B Mitra;">توصیفی</span><strong><span dir="LTR"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;">- </span></span></strong><span style="font-family:B Mitra;">همبستگی</span> <span style="font-family:B Mitra;">است</span> <span style="font-family:B Mitra;">و</span> <span style="font-family:B Mitra;">جامعه آماری را مدیران مالی&shy;</span><span style="font-family:B Mitra;"> شرکت&shy;های پذیرفته شده </span><span style="font-family:B Mitra;">در</span> <span style="font-family:B Mitra;">بورس</span> <span style="font-family:B Mitra;">اوراق</span> <span style="font-family:B Mitra;">بهادار تشکیل می&shy;دهند که از میان آن&shy;ها تعداد</span><span style="font-family:B Mitra;"> 150 </span><span style="font-family:B Mitra;">نفر به روش نمونه&shy;گیری تصادفی انتخاب شدند.&nbsp; برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسش&shy;نامه&shy;های استاندارد استفاده شد و در نهایت برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع آوری شده از روش رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار آماری</span><span dir="LTR"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;">SPSS</span></span> <span style="font-family:B Mitra;">بهره گرفته شد. </span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">یافته&shy; ها:</span></strong><span style="font-family:B Mitra;"> یافته&shy;ها نشان می&shy;دهد فراشناخت اخلاقی </span><span style="font-family:B Mitra;">رابطه </span><span style="font-family:B Mitra;">مثبت و معنی‌داری با توانمندسازی مدیران مالی دارد. از سویی دیگر </span><span style="font-family:B Mitra;">رابطه </span><span style="font-family:B Mitra;">تجربه کاری با توانمندسازی مدیران نیز مثبت و معنی‌دار است.</span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">نتیجه&shy; گیری: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">در راستای نتایج بدست آمده می‌توان گفت،</span> <span style="font-family:B Mitra;">برخورداری از فراشناخت اخلاقی و تجربه&shy;کاری برای افزایش توانمند سازی مدیران مالی اهمیت ویژه&shy;ای دارد.</span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background: </strong>Today, empowerment as one of the main concerns of any organization has an effective impact in enhancing the skills of the individuals in solving the administrative problems they face. In the meantime, observing ethical values in the face of these problems is also important for the survival of organizations. Therefore, better identification and understanding of factors related to managerial empowerment will play an important role in organizational success. The purpose of this study is to investigate the effect of moral metacognition on the empowerment of financial managers.<strong><span dir="RTL"></span></strong><br> <strong>Method</strong>: This is an applied descriptive-correlational study and its statistical population consists of financial managers of companies listed on the stock exchange, from which 100 people were selected by random sampling. Standard questionnaires were used to measure the research variables and finally multivariate regression method was used to analyze the collected data using SPSS statistical software.<br> <strong>Results</strong>: The Findings show that moral metacognition has a positive and significant relationship with empowerment of financial managers. On the other hand, the effect of work experience on managers&#39; empowerment is also positive and significant.<br> <strong>Conclusion</strong>: Taking these results in to consideration, it can be said that having moral metacognition and work experience is especially important to increase the empowerment of financial managers.<br> &nbsp;</div> توانمندسازی, ارزش های اخلاقی, فراشناخت اخلاقی Empowering, Ethical values, Moral metacognition 173 177 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-202&slc_lang=other&sid=1 رامین جعفری علمداری 10031947532846007848 10031947532846007848 No 1. گروه حسابداری ، واحد بین المللی کیش ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کیش ، ایران قدرت اله طالب نیا 10031947532846007849 10031947532846007849 Yes 2. گروه حسابداری ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران حمیدرضا وکیلی فرد 10031947532846007850 10031947532846007850 No 2. گروه حسابداری ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران مهدی محمدی 10031947532846007851 10031947532846007851 No 3. گروه حسابداری ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران