other نقش واسطه ای عوامل روانی اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای و تصمیم مدیران تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Mitra;">زمینه: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">در عصر حاضر رعایت اصول اخلاقی به عنوان یکی</span> <span style="font-family:B Mitra;">از</span> <span style="font-family:B Mitra;">عوامل</span> <span style="font-family:B Mitra;">مؤثر</span> <span style="font-family:B Mitra;">در</span> <span style="font-family:B Mitra;">کاهش عوامل روانی اجتماعی و بهبود نظام</span> <span style="font-family:B Mitra;">تصمیم گیری</span> <span style="font-family:B Mitra;">مدیران</span> <span style="font-family:B Mitra;">در</span> <span style="font-family:B Mitra;">سازمان</span> <span style="font-family:B Mitra;">از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر ، نقش واسطه ای عوامل روانی اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای و تصمیمات مدیران آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز است.</span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">روش:</span></strong><span style="font-family:B Mitra;"> پژوهش </span><span style="font-family:B Mitra;">از نظر </span><span style="font-family:B Mitra;">روش،</span><span style="font-family:B Mitra;"> توصیفی و از نوع همبستگی می باشد</span><span style="font-family:B Mitra;">. جامعه پژوهش شامل مدیران و کادر اجرایی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر شیراز بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای ، تعداد 200 نفر از آنان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر، عوامل روانی اجتماعی لینداستروم</span> <span style="font-family:B Mitra;">وتصمیم گیری اخلاقی کسول ، استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، </span><span dir="LTR"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;">T</span></span><span style="font-family:B Mitra;"> تک گروهی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد.</span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">یافته ها</span></strong><span style="font-family:B Mitra;"> : یافته ها نشان داد سه متغیر اصلی پژوهش( اخلاق حرفه ای ،عوامل روانی اجتماعی،تصمیم گیری مدیران) با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری (01/0 </span><span style="font-family:Cambria,serif;">></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;">p</span></span><span style="font-family:B Mitra;">) دارند. </span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">نتیجه گیری :</span></strong><span style="font-family:B Mitra;"> ارزشهای اخلاقی علاوه برکاهش و بهبود عوامل روانی اجتماعی در سازمان ، نقش مهمی در افزایش توان و قدرت تصمیم گیری در مدیران ایفاء می کند . </span></div> &nbsp; <div style="text-align: justify;"><strong>Background: </strong>In the present era, observing ethical principles as one of the effective factors in reducing psychosocial factors and improving the decision-making system of managers in the organization is of particular importance. The aim of the present study is to mediate the role of psychosocial factors in the relationship between professional ethics and decisions of education directors in Shiraz District 4.<br> <strong>Method:</strong> The research method is descriptive-correlation. The study population consisted of managers and executive staff of education in the 4th district of Shiraz, which was selected using stratified sampling method, 200 of them. To collect data, Kadozir Professional Ethics Questionnaire, Lindostrom psychosocial factors and Kasol ethical decision questionnaire were used. In order to analyze the data, Kolmogorov-Smirnov tests, one-group t-test, Pearson torque correlation coefficient, and structural equation modeling were used.<br> <strong>Results:</strong> Findings showed that the three main variables of research (professional ethics, psychosocial factors, decision making) have a positive and significant relationship (p <0.01).<br> <strong>Conclusion:</strong> Moral values, in addition to reducing and improving psychosocial factors in an organization, play an important role in increasing the power and decision making power of managers.<br> &nbsp;</div> عوامل روانی اجتماعی , اخلاق حرفه ای , تصمیمات مدیران Psychosocial factors, Professional ethics, Managers' decisions 173 177 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-156&slc_lang=other&sid=1 عباس علی بذرافشان 10031947532846006130 10031947532846006130 Yes مژگان امیریان زاده 10031947532846006131 10031947532846006131 No سعیده علیمحمدی 10031947532846006132 10031947532846006132 No مریم اکبرپور 10031947532846006133 10031947532846006133 No