fa مدل سازی رابطه بین سرمایۀ اجتماعی، سرمایۀ فرهنگی و اخلاق حرفه‌ای در شرکت‌های بازرگانی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-family:b mitra;">زمینه</span></strong><span style="font-family:b mitra;">: سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی و اخلاق حرفه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای به‌عنوان یکی از مزیتهای اساسی در دست</span>‌<span style="font-family:b mitra;">یابی به موفقیت در سازمانها محسوب&nbsp;&nbsp; &rlm;می</span>‌<span style="font-family:b mitra;">شوند. هدف پژوهش حاضر مدل</span>‌<span style="font-family:b mitra;">سازی رابطه بین سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی و اخلاق حرفه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای در شرکتهای بازرگانی با تأکید بر &rlm;صنایع غذایی می‌باشد.&rlm;</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">روش</span></strong><span style="font-family:b mitra;">: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و توصیفی- همبستگی است.&rlm;</span><span dir="LTR"><span style="font-family:b mitra;">&lrm;</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-family:b mitra;">&lrm;</span></span><span style="font-family:b mitra;">جامعه آماری شامل شرکتهای فعال در حوزه صنایع غذایی بودند. در این &rlm;پژوهش تعداد 384 نفر از مدیران و کارمندان این شرکتها به‌عنوان نمونه انتخاب گردیده و روش نمونه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">گیری با استفاده از روش تصادفی &rlm;طبقه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای و فرمول کوکران انجام شد. ابزار جمع</span>‌<span style="font-family:b mitra;">آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه سرمایه اجتماعی مدل ناهاپیت و گوشال، پرسشنامه &rlm;سرمایه فرهنگی بوردیو و پرسشنامه اخلاق حرفه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای کرستن و همکاران بوده است. بعد از جمع</span>‌<span style="font-family:b mitra;">آوری داده</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ها از پرسشنامه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">های فوق</span>‌<span style="font-family:b mitra;">الذکر، آنها &rlm;کدگذاری شده</span><span dir="LTR"><span style="font-family:b mitra;">&lrm;</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-family:b mitra;">&lrm;</span></span><span style="font-family:b mitra;">و&nbsp; با استفاده از روش رگرسیون تحلیل شدند. در نهایت مدل پژوهشی با استفاده از تحلیل عاملی تأیید گردید. </span><br> <span style="font-family:b mitra;">&nbsp;&rlm;<strong>یافته</strong></span><strong>‌</strong><strong><span style="font-family:b mitra;">ها</span></strong><span style="font-family:b mitra;">: نتایج تجزیه و تحلیل روش آماری رگرسیون نشان داد که بعد ساختاری سرمایه اجتماعی 73 درصد، بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی &rlm;&rlm;92 درصد، بعد شناختی سرمایه اجتماعی 93 درصد، سرمایه فرهنگی تجسم یافته 94 درصد، سرمایه فرهنگی عینی 96 درصد و سرمایه &rlm;فرهنگی نهادی 89 درصد از واریانس اخلاق حرفه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای را پیش</span>‌<span style="font-family:b mitra;">بینی می</span>‌<span style="font-family:b mitra;">کنند و مجموع 6 متغیری که در الگو وارد شده</span>‌<span style="font-family:b mitra;">اند به میزان 89 درصد &rlm;میزان اخلاق حرفه</span>‌<span style="font-family:b mitra;">ای را در نمونه مورد بررسی پیش</span>‌<span style="font-family:b mitra;">بینی کردند.&rlm;</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">نتیجه‌گیری</span></strong><span style="font-family:b mitra;">: در نهایت بررسی نتایج رابطه بین متغیرها نشان داد که مدل مورد نظر در جامعه مورد پژوهش از برازش خوبی برخوردار بوده است. &rlm;</span></span></div> <div><strong>Background</strong>: The social capital, cultural capital and professional ethics are accounted as the &lrm;essential advantages in achieving success in the organizations. The purpose of this study is to &lrm;model the relationship between social capital, cultural capital and professional ethics in the &lrm;commercial companies with an emphasis on the food industry.&lrm;<br> <strong>Method</strong>: The present research is an applied and descriptive-correlation research. The &lrm;statistical population consists of active companies in the food industry. 384 managers and &lrm;employees were selected as samples using stratified random sampling method and Cochran &lrm;formula. The instrument for collecting information in this research was Social Capital &lrm;Inventory of Nahapit and Ghashal, Bourdieu Cultural Capital Inventory and the Professional &lrm;Ethics Inventory of Kreston et al. After collecting the data from the aforementioned &lrm;questionnaires it was coded and using from analyzed regression method. Finally, the research &lrm;model was confirmed using factor analysis.&lrm;<br> <strong>Results</strong>: The results of analysis showed that the structural &lrm;dimension of social capital, the relation dimension of social capital, the cognitive dimension of &lrm;social capital, the embodied cultural capital, the objective cultural capital, and the &lrm;institutionalized cultural capital predict the professional ethics variance by 73%, 92%, 93%, &lrm;&lrm;94%, 965 and 89%, respectively. The total of 6 variables included in the model predict 89% of &lrm;the amount of professional ethics in the sample<br> <strong>Conclusion</strong>: Finally, the results of relationships between variables indicted that the intended &lrm;model possesses a good fit in the research area.&lrm;<br> &nbsp;</div> اخلاق حرفه‌ای, سرمایه اجتماعی, سرمایه فرهنگی, صنایع غذایی Professional ethics, Social capital, Cultural capital, Food industry 77 85 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-191&slc_lang=fa&sid=1 سمیه پورحسن 10031947532846005911 10031947532846005911 Yes