TI - The Mediating Role of Psychosocial Factors in the Relationship between Professional Ethics & Managers' Decisions PT - JOURNAL ARTICLE TA - ethicsjournal JN - ethicsjournal VO - 15 VI - 3 IP - 3 4099 - http://ethicsjournal.ir/article-1-1986-fa.html 4100 - http://ethicsjournal.ir/article-1-1986-fa.pdf SO - ethicsjournal 3 AB  - زمینه: در عصر حاضر رعایت اصول اخلاقی به عنوان یکی از عوامل مؤثر در کاهش عوامل روانی اجتماعی و بهبود نظام تصمیم گیری مدیران در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر ، نقش واسطه ای عوامل روانی اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای و تصمیمات مدیران آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز است. روش: پژوهش از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه پژوهش شامل مدیران و کادر اجرایی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر شیراز بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای ، تعداد 200 نفر از آنان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر، عوامل روانی اجتماعی لینداستروم وتصمیم گیری اخلاقی کسول ، استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، T تک گروهی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها : یافته ها نشان داد سه متغیر اصلی پژوهش( اخلاق حرفه ای ،عوامل روانی اجتماعی،تصمیم گیری مدیران) با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری (01/0 >p) دارند. نتیجه گیری : ارزشهای اخلاقی علاوه برکاهش و بهبود عوامل روانی اجتماعی در سازمان ، نقش مهمی در افزایش توان و قدرت تصمیم گیری در مدیران ایفاء می کند . CP - IRAN IN - LG - eng PB - ethicsjournal PG - 173 PT - Research YR - 2020