%0 Journal Article %T Designing a Model of Professional Ethics in the Organization of Natural Resources, Forests, Pastures and Watershed Management %J Ethics in Science and Technology %V 17 %N 4 %U http://ethicsjournal.ir/article-1-2851-fa.html %R %D 2023 %K Professional ethics, Spiritual factors, Individual factors, Internal organizational factors, External organizational factors, %X زمینه: اخلاق حرفه­ای مساله­ای است که با تعهد و پایبندی در امور سازمان همراه است. در همین راستا این تحقیق به طراحی مدل اخلاق حرفه‌ای در سازمان منابع طبیعی، جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور پرداخت. روش: این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی بود. در بخش کیفی جامعه آماری این پژوهش ، خبرگان آگاه به موضوع بودند که یک نمونه 12 نفری با روش نمونه گیری قضاوتی از میان آنها انتخاب شد. ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته بود و داده ها با تحلیل عاملی اکتشافی به روش تجزیه به ابعاد اصلی و چرخش واریماکس تحلیل شدند. در بخش کمی جامعه شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمان بودند که 358 نفر با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و روش تحلیل در این بخش تحلیل معادلات ساختاری بود . یافته­ ها: در بخش کیفی، از طریق تحلیل عاملی اکتشافی تعداد 70 زیر بُعد (شاخص) مربوط به اخلاق حرفه‌ای در 5 عامل خلاصه ‌شده‌اند و بر اساس آن پرسشنامه­ای طراحی شد. در بخش کمی روابط اثر از طریق روش معادلات ساختاری بررسی شد. یافته­ها نشان داد بر اساس جدول t اثر تمامی روابط شناخته شده ، مورد تایید قرار گرفت و مدل از برازش مناسبی برخوردار بود. نتیجه گیری: ضرورت دارد که مشاغل مختلف و سازمان ها در اقدامی سازنده نسبت به تنظیم سند جامع اخلاق حرفه ای و منشور اخلاقی متناسب با نوع فعالیت و رسالت سازمانی خویش همت گمارند. %> http://ethicsjournal.ir/article-1-2851-fa.pdf %P 131-139 %& 131 %! %9 Research %L A-10-2337-2 %+ %G eng %@ 2251-7634 %[ 2023