[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 3 - ( 9-1393 ) ::
جلد 9 شماره 3 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
اخلاق کاری، رضایت شغلی و عوامل جمعیت‌شناختی مرتبط با آنها
چکیده:   (1545 مشاهده)

زمینه: درستکاری و پایبندی حسابداران به ارزش‌های اخلاقی در پذیرش و اعتماد عمومی، نسبت به سلامت سیستم‌های حسابداری و کیفیت مناسب اطلاعات مالی، نقش به سزایی دارد. پژوهش حاضر به بررسی رابطۀ بین اخلاق کاری، رضایت شغلی و ویژگی­های جمعیت‌شناختی مرتبط با آنها در بین حسابداران می‌پردازد.

روش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری را تمامی حسابداران شاغل در شرکت­های دولتی شهرستان کرمان تشکیل می­دادند که 95 نفر به شیوۀ نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه، در تحقیق مشارکت نمودند. ابزار اندازه­گیری پرسشنامه بود. برای تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی، آزمون‌های مقایسه میانگین گروه­های مستقل، تحلیل واریانس یک­طرفه، آزمون T مستقل و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد.

یافته­ ها: بیشترین تعداد حسابداران از نظر اخلاق کاری و رضایت شغلی در وضعیت متوسط و نامطلوب قرار دارند. اخلاق کاری حسابداران با رضایت شغلی آنها رابطۀ مثبت معنادار دارد. رابطۀ همه ویژگی­های جمعیت­شناختی با هر یک از این دو متغیر، یکسان نمی­باشد.

نتیجه‌گیری: آیندۀ حرفۀ حسابداری در گرو حاکمیت ارزش­های اخلاقی است. ماهیت و شکل روابط بین اخلاق کاری و رضایت شغلی و برخی ویژگی­های جمعیت­شناختی حسابداران، رهنمودهایی جهت انتخاب و بکارگیری نیروهای مختلف حسابداری در جایگاه شایستۀ آنها در شرکت­ها ارائه می­دهد.

واژه‌های کلیدی: اخلاق کاری، رضایت شغلی، ویژگی‌های جمعیت‌شناختی، حسابداری
متن کامل [PDF 508 kb]   (415 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۴/۹/۲۵ | پذیرش: ۱۳۹۴/۹/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۴/۹/۲۵
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Relation between Work Ethics, Job Satisfaction and Demographic Factors . Ethics in science and Technology. 2014; 9 (3)
URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-89-fa.html

اخلاق کاری، رضایت شغلی و عوامل جمعیت‌شناختی مرتبط با آنها . اخلاق در علوم و فنّاوری. 1393; 9 (3)

URL: http://ethicsjournal.ir/article-1-89-fa.html



دوره 9، شماره 3 - ( 9-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری Ethics in Science and Technology
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3795