|
تحلیل حقوقی و اخلاقی بازنشستگی پیش از موعد، از کار افتادگی و فوت در مشاغل سخت و زیان آور
|
| مجید منتظری المشیری1، فخرالدین ابوئیه*2، احمدرضا بهنیافر3 |
1- 1. دانشجوی دکتری حقوق عمومی، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران
2- 2. گروه حقوق بین الملل عمومی، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران
3- 3. گروه الهیات و معارف اسلامی، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران |
|
|
چکیده: (489 مشاهده) |
زمینه: ازکارافتادگی، فوت و بازنشستگی پیش از موعد محدود به بروز نقص یا بیماری در فرد بیمه شده نیست، بلکه هرفرایندی که منجر به ناتوانی فرد برای انجام کار شود، می تواند در این چارچوب قرار بگیرد. با توجه به اهمیت این امر پژوهش حاضر با هدف تحلیل حقوقی و اخلاقی بازنشستگی پیش از موعد، از کار افتادگی و فوت در مشاغل سخت و زیانآور در قانون ایران شکل گرفت.
نتیجه گیری: آیا صرفاً پرداخت دستمزد بالاتر برای مشاغل خطرناکتر اخلاقی است؟ اگر تنها دلیلی که کسی شغل خطرناکی را به دست می‌آورد پول اضافی باشد، مشکل اخلاقی وجود دارد، مگر اینکه بتوان شغل را ایمن‌تر کرد و تمهیدات لازم برای پیشگیری از آسیب و جبران آسیب فراهم شود. با توجه به اینکه شاغلان کارهای سخت و زیان آور در صورت حادثه مستحق دریافت غرامت و حقبازنشستگی پیش از موعد هستند، سیستم حقوقی تنها تمهیداتی ناچیز برای بازنشستگی پیش از موعد و از کارافتادگی پیشبینی کرده است. حوادثی که در حین انجام کاررخ دهد، طبق ماده 60 قانون تامین اجتماعی تحت پوشش بیمه قرار می گیرد و خدمات درمانی وپزشکی مرتبط از جانب سازمان تامین اجتماعی به فرد حادثه دیده تعلق می گیرد. بر اساس ماده 6 قانون مسئولیت مدنی؛ در صورت مرگ آسیب دیده زبان شامل کلیه هزینه ها مخصوصا هزینه کفن ودفن است اگر مرگ فوری نباشد هزینه معالجه وزیان ناشی از سلب قدرت کارکردن در مدت ناخوشی نیز جزء زبان محسوب خواهد شد در نظام حقوقی ایران بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، ابهامات و ناهماهنگیهایی را دارد که اجرای آن را در عمل پیچیده کرده است. |
|
| واژه‌های کلیدی: حقوق، اخلاق، مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی پیش از موعد |
|
|
متن کامل [PDF 329 kb]
(261 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/1/8 | پذیرش: 1401/3/8 | انتشار: 1401/5/13
|
|
|
|
|
|
